编者按

文化铸魂，兴业固本。一直以来，市建设交通工作党委深入学习贯彻习近平文化思想，紧密结合行业特征，在文化铸魂、文化赋能、文化惠民上持续用力，大力倡导“安全、诚信、为民、和谐”的行业价值追求，红色文化、廉洁文化、安全文化、创新文化在行业内落地生根、开花结果，成为推动行业高质量发展的强大精神引擎。为集中展现行业文化建设的丰硕成果，传承深耕不辍的行业精神根脉，即日起，推出“文润建交”专栏，聚焦建设交通系统各行业、各单位鲜活的文化实践，全景呈现文化与行业发展深度融合的生动图景，为助力上海打造习近平文化思想最佳实践地持续贡献建设交通力量。

基本情况

中铁二十四局是中国铁建的全资子公司，下辖15家子（分）公司，拥有“五特五甲”等工程领域各类资质，拥有国家企业技术中心、博士后科研工作站。中铁二十四局党委积极贯彻落实中共中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，增强全体干部职工特别是各级领导人员和关键岗位人员廉洁自律的思想自觉，持续深化廉洁文化建设，打造“清廉二十四”廉洁文化品牌体系，不断提升廉洁文化品牌引导力、传播力、感召力。

主要做法

（一）突出政治性，以高质量廉洁教育筑基

1.以统一思想认识为先。引领各级党组织自觉将新时代廉洁文化建设放到党的自我革命和全面从严治党全局中来谋划和推进，做深做实党性党风党纪教育、党的光荣传统和优良作风教育，提高政治站位、统一思想认识、凝聚清廉共识，增强行动自觉。

2.以提高教育质量为要。在廉洁教育实施流程中把准廉洁文化建设“方向盘”，严格按照“精准主题、提早启动、过程把控、适时运用、效果评估”的流程管理，以强化机制建设提升组织力、协调力、执行力、纠错力；在分层分类上践行“从群众中来、到群众中去”的工作方法，盘活一线创作活力，鼓励在“百花齐放”中“优中选优”，确保活动规范性、实效性和高质量。

3.以创新方式载体为重。“清廉二十四”廉洁文化品牌立足深融合、务实效、泥土气的创建理念，干部职工实现了从被动接受廉洁教育到主动参与廉洁教育的重大转变，《浮想“廉”翩》《小纪的一天》等一批优秀作品被学习强国、中国铁建微信公众号采用，与静安区纪委监委联合创作的动画视频在中央纪委国家监委网站《明纪释法》栏目发布。

（二）突出精准性，以品牌化阵地建设赋能

1.致力在“点”上精准发力。聚焦每年反腐倡廉宣传教育月这个“点”，根据每年工作主线和宣教主题持续优化实施方案，细化分为“纪法企规学习周”“廉政警示教育周”“先进榜样学习周”“廉洁文化创建周”“党纪学习教育周”等多个主题周，集中开展一系列接地气、聚人气的宣教活动，在有限的教育月无限放大集中宣教的叠加效应。

中铁二十四局开展“艰苦奋斗 厉行节约”宣讲会

2.致力在“线”上贯穿延伸。积极与属地纪委监委、参建项目业主方纪委开展廉洁共建活动，把廉洁课堂从“会场”延伸到“现场”。统筹规划集团两级官方微信、互联网+党课发布频率、规则，培育出集团本级“e月廉播”“清风微讲堂”“清风讲堂”子品牌，所属二级单位培育出“在浙说纪”等自有廉洁品牌。

中铁二十四局总部开展清风讲堂

3.致力在“面”上扩大覆盖。“清廉二十四”廉洁文化品牌创建注重贴近职工生产生活，不断创新廉洁宣教作品，最初的书画、微视频等不断向沙画、剪纸、相声、三句半、表情包等多元化形式转变。指导津潍高铁等多个项目廉洁文化阵地建设，邀请雄安高铁公司等多家纪委观摩指导，形成以“一点”带“一片”、谋“一片”促“全局”的良好局面。

中铁二十四局津潍高铁九标项目部开展廉洁共建活动

（三）突出系统性，以全方位参与发力增色

1.深化警示促治。推动纪律教育融入“以学促改”“以学促干”，在宣布党纪处分决定时，督促案发单位党组织结合案件反映问题开展说纪、说法、说责。做深做实做细警示教育，积累典型案例“警示库”，强化查办案件结果运用，推动查办案件向廉洁作品合理转化，定期召开警示教育大会、签订《廉洁承诺书》，“不敢腐”的震慑效应不断放大。

2.促进督学协同。聚焦各级“一把手”、“关键岗位”监督、“年轻干部教育”、审计巡察、工程项目纪检监督等暴露的问题，充分运用谈心谈话、“会前学廉”等形式，引导党员领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。充分运用各类监督检查成果，持续完善安全管理、“三项招标”、追责问责等各项管理制度，推动闭环管理。

3.高效多方联动。通过季度座谈、专题调度与两级纪委“上下联动”，与属地纪委监委、业主方纪委等“内外联动”，开展受处理处分人员回访教育，实现严管与厚爱“前后联动”，“大监督”联席会议，与相关责任部门“左右联动”，同题共答、同频共振、同向发力，形成“拳头效应”放大廉洁教育影响力。

工作成效

（一）纪律规矩意识进一步增强

两年来，两级廉洁宣教体系以“清廉二十四”主品牌为引领，举办全员性“清风讲堂”6期，推送“清风微讲堂”29期、“e月廉播”12期，打造系列漫画说纪“国有企业人员职务犯罪解读”12期，每年纪法企规“码”上测员工参与率持续保持90%以上，干部职工工作生活作风向上向好、纪律规矩意识明显增强。

（二）企业管理质效进一步提升

廉洁文化建设同重大项目建设、安全生产、经营管理、减亏治亏、服务职工群众更加紧密结合，选人用人、考核评优更加聚焦求真务实、价值创造、认真较真、实干争先的鲜明导向，集团公司各项工作扎实推进，实现了经营管理、人才培养、社会服务能力的跨越式提升，廉洁文化建设“动车组”效应不断显现。

（三）文化品牌建设进一步丰富

随着“清廉二十四”廉洁文化品牌的不断培育和发展，集团公司文化品牌体系从原有的“四大品牌”演变成为党政纪工团各有品牌、各具特色，又协同融合、有机统一的文化品牌体系，文化引领力、品牌影响力、企业凝聚力、队伍战斗力不断增强。

经验启示

（一）必须坚持把党性党风党纪教育摆在首位

“清廉二十四”廉洁文化品牌以强党性、树党风、守党性为根本和关键，统领纪律教育、警示教育、家风建设，形成系统、全面、互补的大宣教格局。通过多年来廉洁文化建设的企业实践，在推进党员、干部党性党风党纪教育上取得了明显成效。

（二）必须坚持把入耳入脑入心视作检验标准

“清廉二十四”廉洁文化品牌以线上线下并进、场内场外互补、传统创新融合的方式打造了一个“立体多元”的廉洁宣教阵地，教育形式接地气、沾泥土、带露珠，使人受教而不自知，让廉洁文化教育于潜移默化、润物无声中入耳入脑入心入行，引领广大党员干部和职工群众自觉崇廉尚廉、思廉践廉。

（三）必须坚持把互融互通互促作为根本遵循

“清廉二十四”廉洁文化品牌以构建“多方参与、协同发力”的互融互促工作格局为出发点和落脚点，与各层级联动，与政治、思想、制度、队伍建设结合，以廉洁文化正确的政治方向和价值理念化解党的建设和经济运行中的各种矛盾，纾解职工情绪，不断营造和弘扬崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚。

供稿：中铁二十四局集团有限公司