编者按

2024年11月，市建设交通工作党委、市住房城乡建设管理委、市房屋管理局举行“新时代城市建设者管理者之家”示范项目推广交流会，围绕党建引领有效、服务管理有序、行业支撑有力、自我管理有方标准，推出了一批示范项目、优秀项目。一年来，这些项目继续紧扣城市一线公服人员住房需求，在项目迭代升级、优化服务、治理创新等方面持续深耕。即日起，本专栏将通过解读它们的升级路径、创新做法与暖心场景，展现“新时代城市建设者管理者之家”从“有其居”到“优其居”的精彩升级，让一线公服人员感受城市温度。

金山卫公寓
“新时代城市建设者管理者之家”

深夜，金山卫公寓的公共休息平台上，一盏暖黄色夜灯静静亮着。刚送完最后一单外卖的“饿了么”蓝骑士小李推开单元门，光明和温暖让他卸下了一天的疲惫——这是金山卫公寓升级后，无数城市建设者管理者日常归家的温暖场景。作为金山区“新时代城市建设者管理者之家”项目，公寓用一个又一个细节勾勒出城市建设者管理者温暖家园。

设施迭代见温度，“安家”品质全面提升

改造前，原有公寓没有厨房、休息区，充电难困扰着骑行通勤的住户。如今，500平方米的“新时代城市建设者管理者之家服务中心”成为人气聚集地：工作之余，年轻人在梦想健身室挥汗如雨；多功能学习室里有人翻阅书籍、备考提升；梦想影音室播放热门影片，住户们围坐在一起，笑声溢出屏幕。每单元新增的共享厨房里，建筑工人张师傅正用微波炉加热家常菜，旁边的共享洗衣房里，保洁阿姨的衣物在烘干机里静静烘干；3楼和5楼的公共休息平台上，晚归的快递小哥靠在长椅上歇脚。新增的电动自行车车棚里，排列整齐的车辆正在充电，彻底告别了“入户充电怕危险，户外充电找不着桩”的尴尬。

党建联动聚合力，“治家”效能持续增强

“之前反映车棚不够用，没想到当月就新增了充电位！”在每月的“街区党组织—项目公司—物业企业—住户”联席会议上，运输司机老王笑着点赞。依托党建引领，项目建立“鑫阵地?新家园”服务机制，成立街区党支部，联系“饿了么”蓝骑士、运输司机等群体入住。金山区委组织部、区房管局、区住房保障中心等部门协同发力，对接企业排摸需求、指导项目建设，属地镇加大投入保障规范运营。自项目投入使用以来，328张床位入住率始终保持90%以上，服务覆盖市容环卫、医务工作者、快递小哥等多个群体。

服务整合暖人心，“乐家”氛围愈发浓厚

围绕住户“医食住行”核心需求，公寓打造了一站式社区服务。清晨，早出的环卫工人接好了免费茶水；中午时分，“8元吃饱、18元吃好、28元吃美”的阶梯式套餐窗口前，建筑工人们有序排队，新鲜出炉的盒饭冒着热气。周末，球类运动室里台球赛如火如荼，隔壁弈棋室的“围棋大战”正火热进行；平日里，社区开展的健康生活讲座、免费义诊等服务更是广受欢迎。春节时，留沪的建设者们围在一起包饺子，春联贴满了公寓大门；元宵佳节，大家吃着热腾腾的汤圆，脸上洋溢着幸福的笑容......这些充满烟火气的场景，让身在异乡的一线劳动者们在传统节庆中感受如同归家的温暖。

从设施改造到服务升级，从单打独斗到多方共建，金山卫公寓以“安家、治家、乐家”的实践举措，让“新时代城市建设者管理者之家”更有温度。未来，这里将继续聚焦住户需求，持续优化服务供给，让每一位城市建设者都能“住得安、心有归”，在城市发展中收获满满的幸福感与归属感。

供稿：市住房保障事务中心