时代波澜壮阔，奋斗者风雨兼程。在“十四五”规划的五年中，振华人用豪迈斗志与卓越智慧，书写了振华重工高质量发展的辉煌篇章。以一份沉甸甸的“成绩单”，展现五年来砥砺前行的丰硕成就与责任担当。

党建领航，把稳高质量发展之“舵”

这五年，振华重工始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央各项决策部署和国务院国资委党委、中交集团党委工作要求，全面加强党的领导和党的建设。开展“第一议题”学习35次412项内容，振华重工党委中心组集中学习88次，开展党内集中学习教育4次，持续推动党的创新理论入脑入心，筑牢思想根基；全级次创建党员示范岗先锋队405个、党建标杆48个，获评中交集团党建标杆3个、示范岗8个，获评上海市“建设先锋”党支部6个、党建品牌1个，1个案例获全国企业党建创新优秀案例，持续推动党建与生产经营深度融合、同频共振；荣获中央企业党的二十大精神基层理论宣讲微视频优秀奖，连续两年获评中交集团党建考核“优秀”等级，以高质量党建把稳振华重工高质量发展之“舵”。

深化改革，激活高质量发展之“源”

这五年，振华重工坚持以国企改革三年行动和国有企业改革深化提升行动为主线，通过抓重点、补短板、强弱项，推动公司在关键性改革领域取得突破性进展，深入推进“双百行动”“对标世界一流价值创造”等专项行动走深走实。连续三年荣获国务院国资委“双百标杆企业”全国前10名，多项改革成果入选国务院国资委案例库，3个管理领域获评中交集团管理标杆。“十四五”末，振华重工顺利转型为“科改企业”，为创新引领发展开启新篇章。振华海服、振华重装、港机重工等11家子企业推进深改工作走深走实并取得阶段性成果。振华重工以改革动能，激活高质量发展之“源”。

市场开拓，共绘高质量发展之“域”

这五年，振华重工新开拓了加蓬、蒙古、危地马拉、乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦、老挝、刚果（金）这七个国家的市场，产品已进入全球第111个国家和地区。此外，公司岸桥产品首入挪威市场，门机首入韩国市场，正面吊首入约旦市场。振华重工自主创新研制的AGV无人驾驶跨境运输项目，填补了全球自动化陆路跨境运输空白。在全球市场中收获更多认可，与合作伙伴共绘高质量发展之“域”。

科技创新，驱动高质量发展之“擎”

这五年，振华重工秉承“每年创造一个世界第一”的创新理念，紧密围绕智能化、绿色化、融合化发展，在港口机械、智慧港口、海工装备等关键领域累计实现大负载驱动转向技术、集装箱吊具防摇防扭控制技术、可伸缩主动波浪补偿栈桥技术等20余项技术突破，研发形成内河装配式岸桥、数字化全仿真平台等30余项新产品。“全球首创半圆形大梁港口起重装备的研发与应用”“室外无人无轨重载移动机器人集群关键技术”“第四代自航自升式海上风电安装平台”等48项科技成果获得中交集团及以上级别科技进步奖；知识产权成果丰硕，累计获授权专利1419项，含国际专利19项、国家发明专利434项。在国际标准制定方面迎来“高光时刻”，作为ISO港口码头分委会主席承担单位，组织召开国际标准化组织港口码头分委会首次全体会议。主导或参与制修订国际标准8项、国家标准16项、行业标准14项、团体标准32项及地方标准2项，进一步巩固了振华重工在行业内的技术引领与主导地位，积极推动中国标准“走出去”。秉承“敢为人先、引领世界”的企业精神，振华重工以科技创新的澎湃动能，推动公司科技实力实现从量变到质变、从单点突破到系统提升的跨越，驱动高质量发展之“擎”。

重大项目，打造高质量发展之“核”

这五年，振华重工坚定不移做国家战略的忠诚践行者、经济社会高质量发展的积极贡献者、装备制造一体化服务的优质提供者，打造了许多标志性的核心装备和明星项目，成为高质量发展的有力注脚。参建的广州港南沙四期全自动码头、深圳妈湾港、广西钦州港、秘鲁钱凯港、斯里兰卡科伦坡西港开港；打造的JSD6000深水起重铺管船、“二航长青”号打桩船、风电运维母船“至臻100”“至诚60”、LNG双燃料动力耙吸式挖泥船“新海鲟”轮、生态清淤一体化水上平台“太湖之光”等各类特种海工装备顺利交付；参建的宁波舟山主通道、香港将军澳大桥、科特迪瓦科科迪桥、澳门大桥通车，承建的粤电青洲一海上升压站并网发电，全球核电“第一吊”廉江核电1600吨龙门吊项目交付。这些代表着“中国制造”的闪亮名片，打造了高质量发展之“核”。

履责担当，润泽高质量发展之“壤”

这五年，振华重工始终将践行央企责任置于企业发展的重要位置。连续17年发布履责报告，连续三年发布国别区域可持续发展报告，持续深化“1+N”履责报告矩阵。以党建引领，积极助力乡村振兴，通过开展点对点招聘，签署校企合作协议，向定点帮扶地区派出挂职干部，开设大师技能工作室、海装人才冠名班，建设“幸福里”社区等举措，践行“就业一人、脱贫一户”的承诺。积极践行“一带一路”倡议，在海外开展物资捐赠、灾情募捐、支援儿童福利机构等公益活动，以责任担当推动互融联通。“十四五”期间，振华重工三次入选“央企ESG·先锋100”指数，定点帮扶工作成效在中交集团考核中连续四年获“好”的最高等次评价。公司用积极履责的“阳光雨露”，润泽高质量发展之“壤”。

人才培养，筑牢高质量发展之“基”

这五年，振华重工确立了“11466”人才强企战略，明确“2256”人才培养目标。干部队伍结构优化提升，竞争上岗年均比例超80%，管理人员新型经营责任制全面落地。专业人才队伍建设多点突破，形成四级科技人才梯队库、优秀项目经理库，在南亚太区域总部挂牌成立首个海外人才中心和培训中心，已为各履约主体提供人力资源支持累计150余人次，搭建国际化引才育才平台。培训体系日趋完善，制定实施“新航程计划”，培训针对性和实效性显著增强。激励机制创新提质，稳步推进股票期权激励计划和员工持股计划，共400余名员工纳入激励范围，探索实施科技攻关项目节点里程碑激励等中长期激励模式，有效激发人才创新创造活力。产业工人队伍建设成效明显，1人入选大国工匠，建成省部级技能大师工作室5个，培育省部级以上高技能领军人才21人次。这些人才队伍的培育，为公司高质量发展筑牢扎实的“根基”。

平安绿色振华，护航高质量发展之“本”

这五年，振华重工锚定安全零事故、质量零缺陷、环保零排放的工作目标，落实QHSE“十二个到位”要求，压实全员责任链条，“网格化”“科技兴安”“一会三卡”等安全管理机制不断创新。“远程监控”“智慧巡检”等安全监管手段丰富多样，事故隐患追责力度持续从严，应急实战能力不断提升。通过营造良好安全文化氛围，提升各级安全意识，安全形势持续平稳可控。上线质量报验与成本系统，38万条数据一次合格率98.9%，完成1200人次检验技能认证；入选国家首席质量官典型案例，获国家优质工程奖、中国建设工程鲁班奖、质量强国建设领军企业、上海市质量标杆等荣誉。持续践行关于绿色环保的坚定承诺，实施VOCs全过程管控，涂装车间配套高效治理设施，近年来建成20余条自动化生产线，固废综合利用率达85%以上，危废实行全流程闭环管理。获评中国工业碳达峰“领跑者”企业，岸桥、轮胎吊、轨道吊三大主营产品获碳足迹核查证书，振华长兴分公司、振华海工、振华重装和港机重工4家单位获评省级绿色工厂。多措并举，切实统筹发展和安全质量环保，以平安振华建设护航公司高质量发展。

这五年来取得的非凡成就凝结着每一位振华人的智慧与心血：开拓市场的奔波谈判，科技创新的深夜伏案，生产一线的忙碌汗水，重大项目的辛勤坚守……这万千点滴的付出，最终汇成振华重工发展的广阔奔流，铭记于时间长卷中。回望来时奋斗路，鉴照未来奋进途。唯有团结奋斗、苦干实干，才能凝聚起迈向新征程的磅礴动力。站在“十五五”开局的新起点，振华人将继续以饱满的热情、昂扬的斗志，在高质量发展的航道上破浪前行！

资料：上海振华重工