上海发电设备成套设计研究院有限责任公司（以下简称“上海成套院”）创建于1959年，2015年成为国家电力投资集团有限公司成员企业。上海成套院始终致力于电力能源领域的关键和共性技术研究，承担重型燃机和压水堆核电等国家科技重大专项任务，承接国家及上海市重大科技攻关项目500余项，行业科技开发项目数千项，获得国家科技进步一等奖1次、二等奖4次，获得国家、部委和上海市重大科技成果奖和新产品200余项；获得国家专利500余项。
        上海成套院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极践行社会主义核心价值观，通过提升政治高度，强化组织力度，涵养文化温度，拓展管理深度，增加创新强度，提升美誉度，提高企业知名度的“六度”工作法为上海成套院转型发展和高质量发展提供强大精神动力，连续十一届获评上海市文明单位。

提升政治高度，坚定理想信念

        坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持“第一议题”学习制度，通过党委会、中心组学习会等深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。深入开展主题教育，通过领导干部领学、专家辅导助学、专题交流研学、参观交流互学、结合调研促学的“五学联动”，引导广大党员干部员工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保全院上下始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

强化组织力度，创建工作扎实有效

        上海成套院党委高度重视精神文明建设，建立了“党委统一领导、党政工团齐抓共管，部门各负其责，依靠广大职工支持参与”的领导体制和工作机制。成立党政领导班子及相关部门负责人为成员的精神文明建设领导小组和工作小组，党群工作部为精神文明建设工作办公室，负责日常创建工作。党委会专题研究上海市文明单位创建计划，并将精神文明创建工作纳入年度党建工作计划及宣传工作要点。在职代会及年度工作会议上，传达贯彻市建设交通工作党委和集团公司党组相关工作部署要求，开展精神文明创建动员，统一思想、凝聚共识，在公司上下形成了齐抓共管的浓厚氛围，有力地促进了文明建设工作的深入开展。

涵养文化温度，营造幸福成套院

        深入开展集团公司企业文化宣传，推进企业文化与企业管理深度融合，进一步完善上海成套院的企业文化管理体系，持续推进企业文化目视化建设。开展“信干成 守公约 创一流”企业文化实践活动，开展健步走、歌咏比赛、艺术节等，引导上海成套院全体干部员工深刻领会并牢固树立“绿色 创新 融合，真信 真干 真成”价值观。组织开展文明办公、文明出行、文明上网等活动，形成良好的道德风尚，不断提升广大员工的能力和素养。

拓展管理深度，提高企业效能

        严把制度、合同、重大决策的合法性审查质量关，不断推进行政决策规范化、制度化、法治化；健全党政领导班子分工负责的重大风险防控机制，全面推进重大风险管理落实落地。建立覆盖全业务流程的制度框架体系，完善规章制度管理流程；做好制度修编计划、制度执行监督，检查，做好制度集中宣贯培训工作，强化制度刚性执行管理，培育制度文化。进一步夯实上海成套院依法治企基础，规范企业经营管理活动，建立健全“有章可循、有规必依”的管理机制，增强员工的法治意识，营造全员遵章守纪的良好氛围，有效提升经营管理水平。

增加创新强度，提高企业发展质量

        认真贯彻落实中央和集团公司党组重大决策部署，以“低碳、减碳”为主攻方向，大力推进新兴产业发展，战略性产业逐步成为拉动企业经济增长的主引擎；勇于打破专业壁垒，迅速抢占清洁能源、新能源领域技术研发高地，业务转型速度加快；全院上下走出“舒适区”，积极配合企业转型与组织机构调整，员工思想转变加快。生物质绿能颗粒、虚拟电厂、风电、储能等新兴产业技术创新项目实现从0到1的突破，火电领域关键技术硕果累累，技术研发能力显著增强，能源保供技改项目建设如火如荼，大客户合作与县域开发稳步推进，服务产业能力显著增强。

提升美誉度，提高企业知名度

        积极履行社会责任，践行社会主义核心价值观，继续开展好社区共建和城乡结对帮扶工作。与崇明区大同村开展第四轮共15年帮扶结对工作，帮助大同村开展社会主义新农村、和谐社会和基层党的建设。与闵行区江川街道开展社企共建活动，组织公司基层党组织、团支部开展“学雷锋”进社区、垃圾分类、交通执勤、绿色出行等公益活动，组织开展“我为群众办实事”实践活动，持续关心员工工作、生活、健康等。

        上海成套院将坚持以文明创建为载体，坚持“六度”工作法，不断巩固和深化创建成果，推动经营发展提质增效。

资料：上海成套院

编辑：冯馨莹
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