中交第三航务工程勘察设计院有限公司（以下简称“三航院”）是“世界500 强企业”中国交通建设股份有限公司全资子公司，是集工程投资、规划咨询、勘察设计、工程监理、总承包、运营维护等于一体的上海市高新技术企业。三航院参与了世界排名前10位港口中7座港口的建设，先后承担了以上海国际航运中心洋山深水港为代表的五千多项国内外大中型勘察设计项目。

        三航院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以培育和践行社会主义核心价值观为抓手，用高质量党建引领企业发展和文明创建，紧密结合科技型企业特点，坚持“四性三化”（即：“针对性、开创性、操作性、有效性”和“系统化、制度化、规范化”）的工作方针，自1998年以来持续26年开展文明创建活动，全面提升职工队伍的综合素质，有力增强企业的凝聚力、竞争力和社会知名度，连续十一届获评“上海市文明单位”，连续两届获评“全国文明单位”。

坚持“一把手”主抓
党建引领促创建

        公司党委注重发挥党建工作对文明创建的引领示范作用，将加强党建与深化文明创建有机结合，由公司党委书记主抓直管。坚持23年组织开展党内系列主题教育，连续22年坚持每年举办党员、中层干部、政工干部和入党积极分子理论培训班，以党员干部的创建认识提升带动和增强广大职工的创建意识；坚持“三贴近”原则，注重将宣传镜头对准一线员工，选树先进典型，宣传感人事迹。

坚持“一条线”贯穿

推动公司转型升级

        以“四个一工程”（即：干一项工程: 树一种精神、育一批人才、播一路新风、立一座丰碑）为主线，在生产经营工作中加大科技创新、提升客户满意度、实现企业发展。秉承“科技兴院，人才强企”发展战略，以技术创新创优为重点，以重大工程、特色工程为平台，产学研结合，组织职工积极创先争优。先后成立“智慧工程技术研究室”和“洋山工作站”等15个技术研究室和1个工作站，建立多专业科技创新平台，为公司开拓市场、转型发展奠定了基础。通过开展职业培训，全面推动工程总承包、全过程咨询管理和智慧业务的发展，进一步拓宽业务领域，不断培育新增长点，物流、水利、城市、生态景观等新领域呈现良好发展势头。

坚持“一把尺”衡量

不断提升员工素质

        坚持党管人才原则，树立“重培育、精准选、叫得响、立得住、推得开”的先进选树工作思路，不断提升员工素质。举办以“创新·奉献”“合力攻坚、无私奉献，弘扬黑角精神”和“廉政道德讲堂”为主题的“道德讲堂”，实现12家基层单位全覆盖。持续深入开展青年职业生涯导航活动，每年开展“工匠杯”技能竞赛、科技论文征集、勘察设计汇报比赛、英语汇报实战大赛等活动，搭建锻炼提升员工试验操作、科研实力、表达能力和外语能力的平台。组织专家进行技术讲座和技术交流，加强对班组长和职工代表的培训，通过三航院“全员培训学分制”保障职工学习教育培训，不断创新人才培养载体，加大培训投入，有力推动公司适应型、创新型、专家型、复合型人才队伍建设。

坚持“一体化”推进

群众参与添活力

        一体化推进团建共建和文体活动，丰富职工业余生活。连续19年开展双休日徒步健身活动，连续14年开展职工摄影比赛。在中国传统节日开展文化特色活动，如“非遗蓝印艾草枕”手工课程等。组织男子篮球队、女子啦啦操队、羽毛球队、乒乓球队、龙舟队等参加集团和上海市建交系统比赛，加强与兄弟单位之间的交流，充分展现三航院职工积极向上的精神风貌，增强单位凝聚力、向心力。

坚持“一颗心”奉献

服务社会亮责任

        连续19年与东二小学结对共建，选派优秀青年员工担任东二小学课外辅导员，开展“我为洋山建设作贡献”“我与祖国共奋进”等不同主题和内容的精彩课外辅导；设立“三航院奖学金”资助家庭困难、品学兼优的学生，惠及170余位小朋友；常年结对东二小学“渐冻人”和自闭症小朋友，从精神和物质上给予关心和鼓励，用实际行动践行雷锋精神。积极响应枫林街道号召，参与“啄木鸟”行动等志愿服务。连续5年与嵊泗县大洋山镇政府结对帮扶困难居民，不断提升职工的社会责任感和奉献精神。

坚持“一竿子”到底
长效机制作保证

        印发三航院文明单位创建系列活动管理规定和创建文明单位活动规划等文件，持之以恒开展文明单位、文明部室、文明班组和文明宿舍等系列文明创建活动，每年召开文明创建考评会、推进会等。通过建立长效机制让文明创建活动扎根广大职工心中，不断提升企业的凝聚力、战斗力，助推谱写公司高质量发展新篇章。

供稿：中交第三航务工程勘察设计院有限公司

编辑：冯馨莹
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