中铁上海工程局是世界500强企业——中国中铁股份有限公司所属全资成员企业，现注册资本金23亿元，总资产290亿元，年综合生产能力600亿元，持有铁路、房建、公路工程施工总承包特级资质，市政、机电安装工程总承包壹级资质等各类资质51项。先后参建了50余条国家重点铁路工程、90余项国道主干线和高速公路工程，承担了40多个大中城市的200多项轨道交通工程，综合施工水平在国内建筑企业中位居领先地位。单位先后荣获中国建筑工程鲁班奖24项，中国土木工程詹天佑奖22项，国家优质工程奖22项，全国市政金杯示范工程21项，省部级优质工程139项，斩获“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“全国模范职工之家”“全国优秀施工企业”“全国工程质量管理优秀企业”“国家级高新技术企业”等荣誉称号。

抓好总部文明创建

打造创建典范

        中铁上海工程局总部发挥“1+N”文明创建模式中“1”的创建主导作用，总结多年来创建全国文明单位、上海市文明单位取得的成功经验，搭建好文明创建工作的“四梁八柱”，打造国有企业精神文明建设典范。一是抓好文明创建意识，打造创建共识。按照“集团公司层面抓规划设计、子分公司层面抓实施推动、项目部抓创建落地”原则，推动文明创建工作从“统筹共建”到“全员共建”，构建起文明单位创建工作管理体系，形成了“上下统一联建、全员共同参与”的精神文明创建工作大格局。二是抓好文明创建规划，打造创建样板。调整中铁上海局精神文明建设指导委员会成员及工作职能，明确年度精神文明建设重点工作安排，以创建文明单位和爱国主义教育基地为重点，努力推动文明创建工作取得新成效。三是抓好文明创建特色，打造创建品质。将文明创建与理念培植相结合，修订完善了公司企业文化VIS工作手册，积极打造以企业、项目两级文化理念为核心的“文化理念系统”，将文明创建与典型选树结合，构建了评选表彰长效机制，坚持以先进典型引导企业文明建设。

发挥成员企业优势

形成创建氛围

        坚持做强“1+N”创建模式中“N”的创建主体，鼓励成员企业深入挖掘精神文明创建工作特色，不断丰富企业精神文明创建的“自选动作”。一是发挥带头作用增进创建。将文明创建工作与思想政治、生产管理、改革发展紧密结合，先后开展“喜迎二十大、奋进新征程、永远当先锋”主题活动、企业文化节活动，组织各单位广泛开展系列文化活动，营造浓厚创建氛围。二是发挥示范作用指导创建。指导所属建筑公司、市政环保公司、城轨分公司等单位创建上海市文明单位，持续开展“开路先锋”文化宣贯下基层活动，通过学习教育、设置文化墙、统一VI形象、修订制度，使企业文化理念内化于心、外化于行、固化于制。三是发挥联动作用有序创建。指导各单位在基层项目部、生产一线广泛开展“奋斗圆梦有我”“强国复兴有我”“为党争光有我”系列理想信念教育行动，先开展了“旗展武宜 亮剑沿江”党建联建、“富春江畔党旗红”党建主题活动，引导各单位积极发挥属地联动作用。

运用系统全面思维

铸造创建品牌

        坚持系统观念，持续在前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进上下功夫，深化拓展中央企业精神文明创建实践研究。一是运营创建经验，在自身特色上创建品牌。依托自身文化底蕴，吸收上海先进文化理念，总结提炼了“团结务实”“守正创新”“包容进取”“精致卓越”“执行担当”“奋斗奉献”六种文化理念，并进行深入宣贯推广，以文化引领铸造创建品牌。二是运用社会资源，在共享共建上创建品牌。全面落实《中国中铁履行社会责任指导意见》，主动融入地方文明创建工作，积极参与结对帮扶、抢险救灾、爱心捐款等社会公益事业，其中，抗击疫情、助力高考、包银铁路项目火速抢修包兰铁路、崇明县三星镇沈镇村三年结对帮扶任务等，有力彰显了央企社会责任担当。三是运用企业资源，在内联外通上创建品牌。2022年6月份开展了“开路先锋”文化、“六种文化理念”旗帜授旗仪式，先后传递了20余个省、市、自治区；10月份与黄浦海事局开展了精神文明建设交流会，共享精神文明建设经验，深化了中铁上海工程局精神文明创建品牌。

供稿：中铁上海工程局

编辑：姜晨

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