学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，中铁二十四局集团公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持“四聚焦、四确保”，紧盯目标任务、突出问题导向、注重实际成效，推动主题教育各项工作稳扎稳打、走深走实、取得实效。

一、聚焦“立心”学思想，

确保理论武装入脑入心。

        坚持把理论学习作为首要任务，用好用活班子领学、主动自学、专家讲学、现场研学、交流互学的“五学联动”机制，将理论学习成果切实转化为解决实际问题、推动企业高质量发展的强大动力。创新“沉浸式”党课教学，把企业属地丰富的红色资源和鲜活的实践场景作为生动教材，制定现场研学“路线图”“时间表”，开展“沿着习近平总书记上海足迹”学习实践活动和“弘扬伟大建党精神”行走党课。持续丰富自学导学载体，举办“党群干部先行课”，搭建“主题教育学习汇”“经纬云课”等学习平台，突破时空限制，进一步增强理论学习的针对性、实效性、灵活性。

二、聚焦“立身”强党性，

确保政治品格坚定坚实。

        坚持目标导向和问题导向相结合，学查改相贯通，集团公司党委对照工作方案中列举的6方面问题，结合巡视巡察、审计监督、党建检查等指出的问题，认真梳理分析对下征集、座谈访谈、实地走访、调查问卷过程中发现的问题，围绕深化改革创新、加快转型升级、提升经济质量、加强项目管理等工作还需解决的普遍性、规律性问题形成第一批问题清单、责任清单、任务清单。建立“三张清单”跟踪管理、动态管理“两套机制”，班子成员主动领题解题，主动担起整改责任，从政治、思想、能力、作风、纪律等方面对标党风要求找差距，对表党性要求找根源，对照党纪要求明举措，始终把扛起急难繁重任务看作锤炼党性、锻炼学习的机会，在责任面前不回避、不推诿、不退缩。

三、聚焦“立行”重实践，

确保实干担当见行见效。

        紧扣人才队伍建设、物设采管体系、职工生活品质、亏损项目追责、工序分包成本、市场经营架构等重点工作，开展“菜单式”领题调研。深化“三听三问”调研方法，明确关于企业党的建设、经营管理、施工生产等中心工作的调研既要有“上下比”，也要有“同期比”，更要有“内外比”，防止调查多研究少、情况多分析少，提出的对策建议不解决实际问题。围绕如何强党建、拓市场、优管理、抓改革、促创新、控风险、扬优势、打造“四中心”总部，广大党员干部集思广益掀起“头脑风暴”，厘清影响和制约企业高质量发展的问题短板及其根源，研究制定对策措施，着力推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼的问题。

四、聚焦“立业”建新功，

确保改革发展向上向好。

        完善价值创造体系，提升价值创造能力，印发《对标国内一流企业价值创造行动实施方案》，明确7个方面26项重点工作。抢抓国家战略转型机遇，推动企业改革向更深层次挺进，设立信息化管理部和新兴业务部，进一步推进企业产能调整和结构优化。全面落实新时代党的建设总要求和国有企业全面深化改革“两个一以贯之”，制定《关于深入推进党建工作与生产经营深度融合的实施办法》，通过细化量化工作抓手，规范裁量出23个方面主要措施，有力推进党建工作与生产经营深度融合。开展“艰苦奋斗 厉行节约”主题宣讲，大力倡导求真务实、真抓实干，团结奋斗、勤俭办企的优良作风。启动提升职工生活品质行动，以满足职工多层次需要和美好生活追求为目标，深入一线察实情、听民意，推动“实事清单”变为职工群众的“幸福清单”。

供稿：中铁二十四局

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