一是更加深入党内学习教育。党的十九大召开后，紧跟政治形势，先后组织参加上级举办的专题党课、报告解读5次，统一购买《党的十九大报告辅导读本》《中国共产党章程》，集中观看《作风建设永远在路上》《巡视利剑》等教育片，教育引导班子成员深刻领会廉洁自律《准则》《条例》内涵；扎实推进“四双”工作，以“双学”“双评”为契机，规范党内学习制度，强化党员党性教育，争先创优，让党员“站起来”、党组织形象“立起来”。二是更加有力落实“两个责任”。成立公司党风廉政建设和反腐败工作领导小组，调整责任分工，制定责任清单，去年与11家基层党组织签订《2017年度全面从严治党责任任务书》，层层分解划清责任“片区”；严格执行与同级班子成员季度谈话制度，2017年度约谈项目党政负责人谈话7人次，与21名新提拔中层干部集体座谈3次；做到业务与党风廉政同部署，在基层党支部通过推行工程项目党组织委员会会议制度、首次对4个项目书记述职评议，提升身份认识，切实扛起管党治党的主体责任。三是更加严格管好干部。从加强理论武装入手，规范中心组学习制度，落实参学督学，严格考勤，对因公未能及时参加学习的班子成员进行补学2次；按照国企好干部“20字”标准，修订《公司管理人员管理办法》，进一步规范干部选拔任用程序；加强干部日常教育、管理和监督，对9个项目部累计50名班子成员进行年度专项考核，发放《党风廉政建设测评表》开展满意度测评，强化干部岗位担当。四是更加严肃巡察整改问责。先后召开3次专题会议推动各系统就巡察问题逐条对照，集中力量限期整改。目前已完成整改31项，1项正在整改，共制定整改措施47条，挽回各类经济损失2.69万元，给予8名责任人通报批评，13人次做出书面检查，1人提醒谈话；并对各项目部下发巡察发现问题清单，强化项目“回头看”。五是更加严厉项目廉洁防控。去年先后2次组织相关职能部门召开专题会议，修订《公司工程项目党组织监督防控风险实施细则》，将清单分解为87项，开列11个在建项目风险点清单，夯实风险防控；坚决纠正“四风”，开展专项违规消费排查整改，督促基层项目在重大节假日前夕开展纠正“四风”问题自查自纠，针对“四风”隐形变异，抽取部分项目进行检查，累计进行暗访6次，突击检查5次，未发现有违反中央“八项规定”精神的行为。（中铁上海工程局）