为有效发挥集团公司机关在加强党风廉政建设中的示范作用和以上率下落实党风廉政建设“两个责任”，中铁上海工程局集团公司机关党委在工作中，通过排查部门岗位职责廉政风险点、制定责任清单、建立事先预警系统、完善相关制度和工作流程、反馈考评实施结果等，建立健全融教育、制度、监督于一体的有效防控廉政风险新机制，进一步加强了源头上的腐败防治工作。

    机关党委按照集团公司党委、纪委的统一部署和要求，采取多种形式组织机关党员干部开展廉政勤政教育，加强机关党员干部党性、党纪、党风建设。在学习教育的同时，重视发挥风险管理对党风廉政建设工作的促进作用。机关党委发出通知,要求机关党员干部树立强烈的“廉政风险意识”，机关各部门认真查找岗位职责廉政风险点源，完善内部防范控制措施，制定党风廉政建设责任清单。采取问题倒逼的方法，积极围绕本部门工作实际和部门负责人岗位职责，逐一分析排查，对查找出的问题和风险源建立 “责任清单”，同时提出加强廉政风险防范管理具体措施。

    在查找风险点时，一是对照镜子“个人找”。把查找的风险点放映到工作中，针对做得不好或是可能发生的廉政问题，严格对照党章、党风廉政建设制度办法、中央“八项规定”等“多面镜子”，认真查纠本部门及个人涉及人财物管理、行政监督、管理执纪、干部任免、机关事务等方面的问题，画好“自画像”；二是发动群众“相互提”。机关部门负责人一方面主动上门“听”。借上级领导检查及到分管领导处汇报工作的时机，主动听取上级领导、分管领导对本部门及个人在党风廉政建设方面的意见和建议。另一方面倾听职工“谈”。广泛发动部内人员分析、讨论本部门及个人在党风廉政建设方面的风险点；三是认真负责“组织审”。及时收集、整理各部门“责任清单”，并结合各部门实际，逐一修改完善。

    通过自下而上的查找，机关党委共查找各类廉政风险点源共计95项，制定防范措施121项，并经相关部门责任人签字确认。下发了 《中铁上海工程局机关部门负责人党风廉政建设责任清单》，并在集团公司OA平台公示。要求机关各部门层层分解责任，完善制度办法，细化工作流程，把廉政责任落实到位。同时，强调各支部要做好过程检查，加强部门之间的相互监督，防止腐败行为的发生。据悉，机关党委还将在年底前对机关部门落实责任清单情况开展效能监察。（中铁上海工程局集团有限公司）