近日，上海铁路局纪委出台《关于在领导班子中实行违纪违规问题专题民主生活会制度》（以下简称《制度》）和《关于对信访反映问题和违纪违规问题与党员干部进行“面对面”谈话、提醒教育和诫勉谈话的暂行办法》（以下简称《办法》），旨在落实全面从严治党要求、把纪律和规矩挺在前面，为抓早抓小，防止小问题变成大问题、从违纪走上违法提供制度保障。

　　《制度》明确，路局所属单位和路局机关部门凡发生以下情形时，应及时召开领导班子专题民主生活会：一是领导班子成员涉嫌违法被司法机关立案调查的；二是领导班子成员违反中央八项规定精神，违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，受到诫勉谈话、组织处理、纪律处分的；三是领导班子成员落实“两个责任”不力，以致分管范围内发生严重违纪或涉嫌违法问题、造成恶劣影响的；四是上一级组织或本单位、本部门认为需要召开领导班子专题民主生活会的。

　　《办法》明确，纪检监察组织对信访反映的问题具有一般性或反映问题笼统，需要了解、提醒或者澄清的，与党员干部开展“面对面”谈话，听取党员干部本人对信访反映问题的情况说明及承诺，进行提醒、教育，并要求被谈话党员干部针对信访反映的问题作出书面情况报告；经初步核实、谈话函询或者在干部日常监督中，对党员干部的苗头性、倾向性问题以及其他需要引起注意的情况，应当及时进行提醒教育，了解本人对相关问题的思想认识和态度，并教育党员干部立即整改、抓早抓小、防微杜渐；经初步核实或谈话函询，对党员干部虽不构成违纪但造成不良影响，或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政纪处分的，应当对其进行诫勉谈话。受到诫勉谈话的党员干部，取消当年年度考核评优和各类先进评选的资格，六个月内不得提拔或者重用。