2018年7月19日下午14:00市分公司在332会议室召开2018年第1次党风廉洁建设联席会议。市分公司党委委员、纪委书记于叶俊、本部部室负责人、监察室相关人员等16人参加会议。

       会上，听取了各部室2018年上半年落实党风廉洁建设责任制情况及廉洁风险防控工作开展情况汇报，并对相关工作进行点评，要求在“实”字上多下功夫，切实推进全面从严治党向纵深发展。 会议回顾2017年廉洁风险防控工作开展情况，组织学习集团公司《关于推进廉洁风险防控工作的通知》（纪监函〔2018〕4 号）精神，并对2018年廉洁风险防控工作作部署。

       市分公司纪委书记于叶俊肯定了各部室前阶段党风廉洁建设工作，并指出2018年要在廉洁风险防控工作全面铺开的基础上，重点解决好关键少数、重点领域、关键环节的深入防控工作，做到四个“聚焦”。

       一要聚焦“关键少数”，关注领导干部。各部室负责人要切实履行“一岗双责”，继续带头查找风险，以上率下推动廉洁风险防控工作的深入开展。在推动廉洁风险防控工作在本部门不断深入开展的同时，还要对所属条线的部门、专业进行指导、评价和监督检查。

       二要聚焦重点事项，坚持问题导向。针对巡察、审计、日常检查及信访案件等暴露的普遍存在的问题，市分公司将易发频发的环节和岗位，作为重点关注和优先防控对象，分年度逐步推进。今年市分公司把办公用房装修、物资采购、资产租入租出、干部任免、薪酬发放、执纪审查、营销费用使用七项重点管理事项作为防控重点。与这七项重点事项相关的主办部门，要逐项绘制工作流程图，在此基础上排查流程中各环节、各岗位的廉洁风险。

       三要聚焦常态运行，完善体系建设。各部门要在去年开展工作的基础上，充实完善各环节的防控工作，不留死角。一方面要结合企业经营组织架构调整等工作，梳理各项工作流程和各岗位工作职责，对照已有经营、管理制度，进行全环节、全流程的风险查找。另一方面要结合巡视巡察、审计、专项检查等工作，精准查找问题暴露出来的思想教育、权力监督、体制机制上的问题，找准廉洁风险点，进行查缺补漏，完善防控之策，切实形成有效管用的防控机制，并做好日常执行及监督检查。

       四要聚焦成果运用，融入日常工作。要以制约和监督权力运行为核心，以完善制度机制为重点，与经营业务部门日常检查和巡视巡察整改要求相结合，深挖各业务流程和管理事项等关键环节的制度漏洞，列出问题清单，建立整改台帐，明确责任部门和责任人，落实对制度、流程的“立、改、废”，真正做到“把权力关进制度的笼子里”。同时，要将廉洁风险防控结果运用到日常党风廉政建设中，逐步探索将查找出来的廉洁风险写入岗位职责，并将其作为干部任前廉政谈话、岗前培训的主要内容，廉洁风险防控措施的执行与监督作为领导干部述职述廉、民主生活会的重要内容，实践探索把廉洁风险防控作为运用“第一种形态”的具体实践和工作抓手。