上海振华重工集团股份有限公司（以下简称“集团公司”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要指示精神，严格落实党中央和上级党委工作部署，精心组织实施，深耕“学查改”三字诀，抓实抓细学习教育，确保学有质量、查有力度、改有成效。

集团公司将学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神贯穿始终，持续强化“第一议题”学习，开展理论学习中心组学习10次、专题读书班4期；所属二级党组织集中学习研讨55次，开展“三会一课”、主题党日活动536次，累计10848人次参与学习，实现全级次覆盖。集团公司党委书记带头讲授党课4次，领导班子其他成员讲授专题党课15次；总部部门负责人和所属单位班子成员讲授专题党课89次；基层党支部书记为支部党员讲授党课97次，进一步增强全体党员的纪律意识和规矩意识。同时，举办3期中层干部、1期团干部培训班，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为必修课，筑牢党员干部思想防线。并且依托国资e学、振华网院等线上平台，常态化开展学习教育，推动理论武装融入日常、抓在经常。

集团公司坚持边学习边检视，围绕纪检监察反馈及群众反映的突出问题，对标对表中央八项规定及其实施细则精神和“2个问题清单”、“四风”10种隐形变异表现和集中整治违规吃喝7个方面重点任务逐项梳理，全面查摆问题，形成整改台账。公司连续三年持续深入开展作风建设，学习教育开展以来，制定实施《振华重工2025年作风建设工作实施方案》，形成领导班子成员的《作风改进和能力提升计划》与自查自纠问题清单，围绕中央八项规定精神开展作风督导，通过现场检查、谈心谈话及访谈问卷等，推动作风建设常态长效。

集团公司坚持问题导向，聚焦查摆出来的各类问题，一体推进学查改，推进集中整治整改取得成效。以“提质增效、减负赋能”为目标，修订《公司会议管理办法》，强化一二类会议全生命周期统筹管理，提高会议质量和效率；压降公司发文，实现全层级工作简报压减50%；精简、合并检查调研活动，总部部门检查计划同比下降7.14%，切实为基层减负。以服务职工群众为导向，通过深入基层访谈，征集职工合理化建议，公司职工活动中心—“乐活空间”揭牌运营，进一步丰富了职工的业余文化生活。此外，集团公司始终坚持以学促干，推动作风建设和中心工作同频共振、同向发力，以作风建设成效推动企业高质量发展。公司积响应国家交通强国战略，落实《关于推动内河航运高质量发展的意见》，为河南省周口港中心港区中心作业区（一期）工程建造的自动化设备全部完成发运，助力周口港构建智能化、绿色化的现代运营模式。该项目是河南省首个百万级专用集装箱码头定位的高标准港口项目，对强化中原地区与全国乃至全球市场的互联互通，具有重要的经济、社会和生态效益。公司建造的世界首创生态清淤绿色智能一体化水上平台“太湖之光”全面投入使用，该平台集成2000多个国产部件，从设计到下水仅用11个月，未来6年可清淤超千万立方米，相当于为太湖“减负”约4000个标准游泳池的淤泥量，为长三角水环境治理作出重要贡献。