编者按

近年来，市建设交通系统各级党组织围绕“全面践行人民城市理念、争做人民城市建设先锋”主题，创建了一批特色鲜明、举措扎实、常态长效的党建品牌，有力推动了建设交通事业高质量发展。为进一步引领带动系统各单位加强对党建品牌工作的系统谋划和统筹推进，着力提升基层党建工作质量和水平，持续增强基层党组织政治功能和组织功能，本专栏将陆续推出市建设交通系统首批党建品牌创建工作经验，供大家学习借鉴。

党建品牌名称

炫彩五叶·红耀五冶

党建品牌涵义

红叶举旗定向强化政治引领，绿叶织网连心升级员工服务，金叶精准履责践行社会责任，青叶育才造士构建人才梯队，黄叶固本清源筑牢廉洁防线。将党建势能转化为发展动能，打造党建与生产经营深度融合的新范式。

做法和成效

一是红叶引领，筑牢坚实根基。打造“学习型、规范型、价值型、品牌型、和谐型”的“五型项目党支部”，提升党支部规范化建设水平。把党建与安全、质量、履约、创效、市场有机结合，设置党员示范岗、划分党员责任区、组建党员突击队、成立党员服务队，全面发挥党员先锋模范作用，有力保障生产经营。积极加入临港新片区建设工程领域党建联盟，每季度联建共建，加强工作协同，确保工程顺利推进。

承办临港新片区建设工程领域党建联盟主题活动

二是金叶奉献，彰显责任担当。深入践行人民城市理念，在2024年台风肆虐的艰难时刻，组建“党员先锋队”，发挥专业作用，全力助力属地防台救灾，收获属地政府与业主3封感谢信和1面锦旗。积极响应属地号召，对属地百岁老人开展慰问、参加属地志愿服务，持续彰显央企社会责任。

与临港投控集团建设公司开展党建共建活动

三是青叶成长，培育栋梁之材。建立导师带教机制，为青年人才量身定制成长规划。建立谈心谈话制度，导师每周交流、项目经理或部门负责人每月沟通、专职副书记及系统领导每季度谈心，强化对青年的支持和引导。精心开发人才成长系列课程，举办新锐人才交流会，为年轻干部成长赋能。建立定期汇报制度，实行季度汇报、满一年汇报、满三年汇报，强化对青年人才成长的持续跟踪和评估。

组织开展新锐人才交流会活动

四是黄叶警示，严守廉洁底线。通过党总支会议、支部“三会一课”、履约和营销等系统例会，将廉洁教育融入企业管理各方面和全过程。用好违纪违法典型案例、忏悔录和上海具有作风建设基因的红色场馆资源，引导党员强化党性锻炼，增强廉洁意识，不断筑牢拒腐防变堤坝。

与上海市房屋管理局开展联学联建活动

五是绿叶服务，传递人文关怀。为了增强员工归属感和团队凝聚力，开展“每周一读、每周一练”活动，即每周二举办“共读一本书”活动，通过互动交流探讨，拓宽知识视野。每周为员工安排羽毛球、篮球等多样化体育活动，增强员工体质，促进团队协作，持续营造暖心安心的工作氛围。

供稿：五冶集团上海公司上海分公司党总支