近年来，市建设交通系统各级党组织围绕“全面践行人民城市理念、争做人民城市建设先锋”主题，创建了一批特色鲜明、举措扎实、常态长效的党建品牌，有力推动了建设交通事业高质量发展。为进一步引领带动系统各单位加强对党建品牌工作的系统谋划和统筹推进，着力提升基层党建工作质量和水平，持续增强基层党组织政治功能和组织功能，本专栏将陆续推出市建设交通系统首批党建品牌创建工作经验，供大家学习借鉴。

党建品牌名称

 海陆双线

党建品牌涵义

“海陆双线”是具有行业特点的党建模式，紧扣基层党建实际，谋划推进党建重点工作，形成一条线海上一线促进生产，一条线陆地后勤引领保障，海上和陆地相辅相成、互进互促，推动强基固本，实现协同发力，共同推动事业发展。

做法和成效

 一是组织“双线”设置，实现基层支部全覆盖。坚持“支部建在船上，支部书记配在船上，支部作用发挥在船上”，通过“双向进入、交叉任职”配齐配强党支部书记，坚持“骨干党员进支委”健全支委班子，落实“双培养一输出”加强党员教育管理，实现所有海上装备均单独设立党支部，基层班组均有党员，抓好党建工作“最后一海里”。

二是责任“双线”落实，有效发挥支部作用。各党支部根据党员、群众部分在海上、部分在陆地的特点，聚焦“抓班子、带队伍、强管理、保稳定、促发展”职能，海陆双向落实责任。在海上，党员主动亮身份，重点围绕生产经营、安全环保、科技攻关开展责任区、示范岗创建，发挥先锋模范作用；在陆地，轮休党员积极参加陆地活动，为海上员工提供“远程服务”，帮助职工家属解决实际困难，解决海上员工后顾之忧；海陆党员联合开展技术攻关，成立“技术攻关小组”，有效应对海上对外交流、资料查询、技术论证等短板，有效助力海上生产。

三是活动“双线”开展，确保教育管理不断档。针对海陆空间隔离、党员换班流动性大等制约组织生活开展难题，充分运用网络信息化手段，确保组织生活规范有序。海上作为支部主体，紧密结合生产实际，统筹开展组织生活，通过视频会议实现“线上+线下”全覆盖，依托“石化党建”“学习强国”开展自主学；陆上利用组织培训、参加会议等开展集中学，通过志愿服务、走访慰问、我为群众办实事等活动，实现组织活动持续衔接。海陆党组织开展联创共建、结对提升，结合领导干部定点联系，实现海陆上下联动、协同治理，有效提升基层党建质效。 

四是人才“双线”培养，实现人才联动培养。针对海上岗位专业技术性强、锻炼平台少，陆上综合管理性强、基层交流少等情况，创新实施海陆人才双向交流培养机制，为一线党员提供岸上交流岗位，加强锻炼，提高管理能力，对符合资质的岸上党员，安排到海上顶岗锻炼，熟悉海上作业流程，提高专业技术，扩宽晋升渠道。同时，健全制度规定，对双向交流培养表现优秀员工优先选拔使用。

五是考核“双线”进行，赋能增效激发活力。优化考核指标，构建“海陆双线”考核体系，“指挥棒”更精准有力。根据海陆实际划分机关、科研后勤和海上三类党支部，优化分类定级考评，海上聚焦安全生产、降本增效、技术创新等方面示范引领，陆地重在保稳定，在上传下达、传递呼声、走访职工、解决困难方面提供服务保障，考核更加合理全面。坚持示范引领，以“五强”“五好”为评价标准选树示范基层党组织，树立正向激励鲜明导向，带动基层党组织全面提升。

供稿：上海海洋石油局党委