中石化上海海洋石油局勘探开发研究院开发二所主要从事海洋油气开发科研生产相关工作，保障民生和国家能源安全，现有员工24人，其中党员14人。近年来，开发二所党支部始终牢记习近平总书记“能源的饭碗必须端在自己手里”的殷切嘱托，聚焦主责主业，坚持“问题导向、创新发展”，全力推动“卡脖子”技术攻关，把党建优势转化为高效开发的强大动能，用“站排头、争第一”的精神状态扛稳扛牢为国找油、为国争气的责任。

学思想坚定能源报国理想信念

创新开展“4+”学习模式，让广大党员将奋斗目标统一到海域油气高质量发展上，不断增强干事创业的主动性和积极性。一是“走原路+学原文”，在胜利油田莱113井场进行现场领悟，原原本本学习习近平总书记视察胜利油田重要讲话精神，明确发展方向，坚定发展信心；二是“线上学榜样+线下学劳模”，线上学习以“铁人”王进喜为代表的石油工业先驱们的感人事迹和崇高精神，线下学习石化劳模的宝贵经验和勇于创新、无私奉献精神，进一步激发勘探开发科研人员的创新创造活力，凝聚起推动勘探开发事业高质量发展的磅礴力量；三是“自家学+共建学”，聚焦自身党建工作，与中海油开展共建，深化中中合作，互帮互促；四是“室内研讨学+室外体验学”，结合室内研讨和室外实践，踏寻红色足迹，铭记初心使命。

强担当破解油气开发关键问题

面对错综复杂的海底环境，针对“急、难、险、重”的工作任务，党支部创新破题方法，通过编制重点工作任务清单，充分发挥战斗堡垒作用，党支部委员带头认领重点项目组建团队，每名党员力争攻克一个难题，发挥先锋模范作用，带动团队攻坚克难。

在任务清单挂图作战督办下，开发二所连续多年超额完成年度开发指标，油气产量指标连年上新台阶；老区调整打响深层低渗进攻战，超前研究超前部署抓紧实施，已实施井均取得较好效果，有望形成规模产能建设阵地；新区产建持续优化夯实方案基础，重点气田建产后多口单井产量超百万方，成功实现少井高产；科技攻关屡有突破，形成了一批海域特色技术，在各种技术交流会中多次获奖。

重实践锤炼能打敢拼科研尖兵

开发二所党支部锚定科研生产目标，着眼理念和技术创新，提出“125”特色育才工程，实现青年员工参加工作后，1年参与项目、2年承担小型项目、5年承担大型项目的育才目标。

党支部通过“四个注重”扎实推进育才工程。一是注重传授传承，扎实推进导师领学、所级督学、院级督导的三级管理导师制；二是注重实践提升，在野外地质考察中锤炼青年；三是注重创新创效，建立青年创新工作室；四是注重综合提升，主办局青年职工油气藏开发动态综合分析劳动竞赛，激发科技创新活力。

近年来，通过“125”特色育才工程，已培养20余名业务骨干，其中1人被评为上海市三八红旗手，1人获中国石化青年岗位能手，5人走上管理岗位。