中交三航（上海）新能源公司船处主要从事海上风电施工船舶的运营维护管理工作，现有员工300余人，其中党员30人。近年来，船处党支部在国家“双碳”战略目标引领下，认真贯彻落实集团公司关于海上风电产业链“链长”建设的决策部署，先后参与了上海、江苏、山东、海南、广西等20余个海上风电项目建设。面对施工船舶众多、工作地点分散的现状，党支部探索开展“五项工程”，为船队成为中交三航局海上风电施工核心资产重要守护者和船舶高技能人才摇篮提供组织保障。

“强基工程”规范教育管理

实施党员积分管理制度，将党员的思想政治表现、岗位履职情况、遵章守纪行为、参与活动积极性和发挥先锋模范作用等量化为积分，以此作为党员评议的重要依据，引导党员时刻牢记第一身份，规范日常言行。

设立“海上课堂”和“擎风读书会”，为船员提供持续学习和交流的平台，有效提升了船员队伍的整体思想政治素质。

“先锋工程”引导作用发挥

开展“争创党建标杆、争当开局先锋”党建主题活动，制定“满天星”计划，构建领导班子船舶联系点、党员船舶联系点、党风廉政联系点和安全管理联系点等多重网格化管理体系，顺利完成小洋山、舟山等重点项目施工任务，多次获得上级表扬。

组织党员与责任区结对，开展党员示范岗、党员突击队等活动，引导党员在生产实践中发挥模范带头作用，争当岗位先锋，为全体员工树立学习榜样。

“放心工程”保障安全施工

推动建立船舶兼职安全监督员队伍，有效缓解一线安全员紧缺的问题。坚持“安全一日三餐”行动（班前培训、班上监督、班后复盘），及时把一线的安全隐患通过在线文档反馈解决，切实做到“当日隐患、当日发现、限时整改”。

“清风工程”筑牢廉洁防线

积极开展廉政宣教月和廉洁家风建设活动，以讲授“廉政微党课”、观看警示教育片、撰写廉政心得体会等形式，有效防控廉政风险。

编制《廉洁风险防控手册》，坚持开展关键岗位廉洁谈话，组织党员和关键岗位人员学习党纪和相关管理制度，配备纪检监督员，构建起全体员工共同参与的廉洁风险防控体系。

“育才工程”推动队伍建设

采取“双导师带徒”“建立技能人才核心人才库”“高级船员轮岗制”“技术大练兵”等方式，打通技能人才培养路径。连续八届举办职工技术比武和职业技能等级考核鉴定，不断拓展产业工人发展空间。

在一线船舶开展“每日一讲”“每周一学”“每月一练”活动，依托“上海市劳模创新工作室”等载体提升产业工人素质，培养了一批高素质、高技能产业工人。近年来，先后有两名骨干船员分别获得全国五一劳动奖章和上海市劳动模范、上海市“五一劳动奖章”荣誉。

资料：中交三航局
编辑：郭弘屹
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