2015年底至2016年1月期间，上海市邮政分公司各级党组织相继召开了“三严三实”专题民主生活会。各级领导干部在会上严肃认真地开展了批评与自我批评，查摆了班子和领导干部不严不实问题，做了深刻的原因分析，并提出了努力方向和整改措施。各级党组织积极用整改的切实行动，打造着“严”与“实”的新常态，力争在新的一年把整改清单变为群众的满意清单。

        制定整改方案，列出问题清单，持续抓好专项整治。自专题教育以来，各级党组织坚持边学边查边改，持续查找和整改不严不实问题。特别是在民主生活会上，各级党组织重点查找班子和领导干部在修身做人、用权律己、干事创业的不严不实问题，在遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律，贯彻执行民主集中制，落实中央八项规定精神等方面的问题，并针对问题按要求认真制定整改落实方案，主要领导干部带头，列出问题清单，提出整改措施，明确整改时间、责任部门和责任人，严格按照时限抓好每一项整改，不等不拖，严格正风肃纪，抓好巡视专项整改，从身边事改起，从具体事改起，突出整改实效，切实让员工群众满意，促进上海邮政新一轮创新发展。

          坚持上下结合，以上率下整改，把整改措施落到实处。市分公司党委针对民主生活会前梳理反馈的4个方面15条问题率先提出“要提高政治素养，始终做到对党忠诚；要面向基层服务群众，始终做到心中有民；要敢于担当履职尽责，始终做到心中有责；要加强自我约束，始终做到心中有戒；要落实从严治党要求，始终做到心中有党”的“五个始终”的整改措施，并以实际行动加以落实。同时，市分公司党委领导班子成员分别参加徐汇、静安、实业公司等联系点单位民主生活会，从严从实监督各单位开展民主生活会情况，并把抓“三严三实”专题教育情况纳入基层党建述职评议考核之中，跟踪督查整改落实情况。结合宝山、嘉定现场调研，市分公司强化基层党建工作述职和点评。

       各二级单位党组织严格按照市分公司党委要求，切实抓好整改。例如，徐汇区分公司党委根据市分公司党委书记、总经理陈必昌在徐汇分公司民主生活会上的讲话精神，结合查找出来的突出问题，紧盯“不严不实”问题清单，提出了“四个坚持”的整改措施，坚持一项一项整改，一条一条兑现，确保每个问题得到有效解决，切实增强班子勤学善谋、团结协作、攻坚克难、拒腐防变的能力。静安区分公司党委针对原两个单位经营模式、激励办法等均有较大差异的问题，加强调查研究，整合两个地域的发展优势，谋划制定切实有效的措施及办法，在经营方面、能力方面、管理方面对症下药，实现有效衔接，缩短磨合期，尽快走上融合区域发展的新轨道，努力实现理念上、手段上、机制上的锐意创新。实业公司党总支深刻领会陈总在民主生活会上的讲话精神，对照4个方面问题，提出了4项目标、12条整改措施，内容涵盖员工队伍建设、党建工作创新、企业风险防范等内容，还明确了责任领导和整改时限，确保查找出的问题件件能整改，项项有着落，促进实业总公司新一轮创新发展。

        加强立规执纪，强化制度执行，严格落实“两个责任”。有问题正视问题，有问题解决问题。市分公司党委坚持问题导向，在制度建设上频频出手，让“严”严在制度上，成为刚性约束，让“实”实在落实上。继续大力强化党委主体责任和纪委监督责任，坚持党建工作责任制，组织党员领导干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，不断强化各级党组织书记第一责任人意识和党委班子成员“一岗双责”意识，严肃开展党建述职考评工作，严格落实全面从严治党要求。借鉴学习人大审议政府部门重大事项，并按审议后的决定推进落实的依法管理的做法，充分发挥职代会这一企业内职工行使民主管理权力机构的作用，把干部选任、审计工作、预算编制纳入职代会审议内容，提交职工代表审议。

       坚持五大理念，做好开篇布局，从严从实抓好新一年工作。市分公司党委坚持“创新、协调、绿色、开发、共享”五大发展理念，结合上海邮政实际，贯彻中央会议精神，努力在去产能、去库存、降成本、补短板等方面寻求重点突破。召开职工代表大会，明确2016年工作思路、总体目标和30项重点工作任务，组织领导干部第一时间学习贯彻落实全国邮政工作会议精神，细化分解重点任务，努力致力于提高发展质量和效益，确保完成集团公司下达的利润目标，努力致力于体制机制建设，带动企业整体创新活力，努力致力于构建企业与员工发展共建机制，实现共建共享，努力致力于坚持党要管党，落实“三严三实”要求，从严治党，提升基层党组织战斗力。