“请大家打开手机，我们先进行一个小测试。”8月21日，在中铁二十四局浙江公司半年度党组织书记工作会议开始前，22名总部党群部门负责人和基层一线党组织书记正在接受一场“意外”考试。“以考促学，查缺补漏，目的就是督促党群干部抓好自身学习提升。”中铁二十四局浙江公司党委副书记、工会主席朱峰表示，测试内容包括党务基本知识、党建品牌活动、集团公司及公司“四会”等内容。

       “测试的知识点不难，也都是工作中常见的、平时学习过的。但是没有准备，有些填空题目答案记忆不准确、不深刻。”考后，该公司杭温一分部党支部副书记付正下定决心，今后要多注意平时学习的主动性和自觉性，提高自身理论素养。

       “各党支部书记落实工作的态度参差不齐，基本功仍然比较薄弱。”中铁二十四局浙江公司党委书记、执行董事钱建忠指出，党组织书记是基层党建工作的第一责任人，要坚持勤学苦练，规范党建基础工作。他强调，各党群部门、党组织要把形势任务教育、新闻宣传报道、落实巡查问题整改、党群干部队伍建设、提升工团工作质量作为当前工作的重点，推进党建工作与生产经营中心任务深度融合。

       朱峰对各单位上半年的工作亮点和存在的问题进行点评，对党建品牌活动创建提出要求。他指出，各党支部要结合项目特点，丰富“四先两创”活动落地载体，要与劳动竞赛、创岗建区、施工生产经营等活动切实结合起来。

       中铁二十四局浙江公司纪委书记赖如斌分析了当前项目纪检工作存在的问题，要求各党支部书记在工作中牢记项目纪检工作“3+1”：注重日常学习教育；抓好“三重”提醒监督；及时规范记录各类台账资料。

       期间，各党支部回顾总结了上半年的各项工作成果，分析了当前工作存在的问题，并有针对性地提出下一步工作计划。中铁二十四局浙江公司党群各部门就下半年的重点工作进行安排，对相关工作提出相应要求。