在推进“三严三实”专题教育的过程中，上海植物园通过“过六关斩六将”的做法，以正在做的事为中心，切实把专题教育与日常工作有机融合、相互促进，坚持边查边改、即知即改，真正做到将“三严三实”内化于心，外化于行。

        一是重学习，斩“杂念”，把牢“思想关”。通过集中学习、个人自学和新媒体手段确保教育宣传层层推进，激发大家学习热情。 

        二是重制度，斩“贪欲”，把牢“权力关”。通过进一步梳理园内管理制度，用制度保障改进作风建设常态化、长效化。完善的制度包括：《大客流控制应急预案》、《上海植物园市场营销管理暂行办法》等。

        三是重选任，斩“私心”，把牢“初始关”。严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，确保选拔过程不走过场、不搞形式、不落诟病，从源头上把好干部选任工作的关口。目前，新上任的中层干部表现良好，得到群众认可。对已在任的干部，园党委将继续加强日常监督管理。

        四是重担当，斩“虚功”，把牢“责任关”。班子成员根据自己承担的责任项目，按照设定的工作步骤和列举的可能存在的问题，逐条开展自查，做好情况记录，结合园纪委的监督检查，在园班子会上进行汇报，对于存在的不足进行自我检讨。

        五是重民心，斩“官气”，把牢“服务关”。园党委尽心尽力为群众解决实际问题。如：高温日对园区一线和露天作业职工进行慰问，调整工作时间；带领党员走进一线科室，协助开展凤梨翻盆工作，减轻一线科室压力等。

        六是重行动，斩“急躁”，把牢“成效关”。克服急于求成的心态，从严以修身开始，切实打牢思想根基，由点及面，整体跟进；对照问题清单，想方设法处置化解；脚踏实担责任、办实事，全心全意为群众服务，全方位认真践行“三严三实”。

(上海植物园)