为全力打造一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质建管队伍，奉贤区建管委党委认真把握“三严三实”专题教育和“贤城先锋”系列争创活动的主题主旨、目标原则和方法措施，结合工作实际，以“三化、二型、一品质”砺练工作深入开展系列争创活动，转变作风，凝心聚力，在工作推进中力求实效。

        一、思想先行，精心组织

        奉贤区建管委党委在推进“三化、二型、一品质”砺练工作中，既注重思想上的宣传发动，又注重工作措施的到位，旨在进一步探索新常态下建设交通各行业管理和建设水平的新思路、新方法、新措施。一是创新落实先锋标准的具体举措，明确“三化、二型、一品质”砺练工作基本内容：“三化”即专业化、规范化、法治化，“二型”即学习型机关、服务型队伍，“一品质”即高品质基本功。二是紧紧围绕党政中心工作，认真研究制定《奉贤区建管委“贤城先锋”系列争创活动“三化、二型、一品质”砺练工作方案》，明确活动指导思想、核心目标、方法步骤等基本内容。组织全委中层以上干部、在职职工、离退休老干部代表召开动员大会，基层单位相继召开本单位、本行业动员会，层层动员、层层部署工作任务。三是分级分责推进实施，分组分行业对整个活动进行全程监督检查，增强广大干部职工对活动开展的理解和认识，激发参与活动的自觉性和主动性，确保活动有序推进。

        二、结合实际，有序推进

        奉贤区建管委在做好“规定动作”基础上，紧密结合实际创新“自选动作”，突出行业特色，全面开展各项砺练工作。一是以强化“学习型机关，服务型队伍”为抓手，理论学习求深求实。结合行业工作实际，以班子成员为主体，以党小组或科室为单位，深入开展各类学习教育活动。专题学习以“集中+自主选学”相结合方式，开展党委中心组理论学习、专题研讨、座谈交流等活动。学习研讨内容既涵盖了中国特色社会主义理论体系、习近平总书记关于“好干部”20字的具体要求，又涵盖了奉贤区“先锋班子、先锋班长、先锋干部”标准和委具体先锋标准，还与建筑建材、公共交通、公路市政、燃气、水上交通五大行业实际业务知识紧密结合。全委累计开展各类理论学习活动96次，专题研讨23场。二是以提升“专业化、规范化、法治化”水平为切入点，活动开展有声有色。奉贤区建管委党委在开展各项砺练工作中注重行业特色、工作要求、人员素质，谋细各项活动。开展“开讲堂”专业授课活动，由班子成员、中层干部围绕行政工作内容选定主题进行集中授课，夯实专业技能基础；开展法律专题讲座，邀请相关法律专家通过案例讲学方式，解读法律法规，规范干部职工依法办事的行为，提升依法行政能力；开展主题演讲活动，通过讲述身边具有模范带头作用的先进个人或集体，激发干部职工学习先进，增强了干事创业的热情和决心。通过专家授、领导带、骨干教、自主学等形式，组织干部职工、服务对象开展专业培训交流活动，力求行业岗位专业化。三是以打造高品质的基本能力和素质为目标，查摆问题实事求是。开展个人对标分析。对照“先锋班子、先锋班长、先锋干部”具体标准，梳理岗位中应具备的技能，分析自身存在的差距和不足，形成书面个人分析材料；开展批评和自我批评，集中开展基层专题民主生活会和组织生活会，共计14场，干部职工参与率达到100%；从部门职能和岗位职责出发，认真进行问题查摆，查找本单位在行使行政管理行为、推进建设交通发展、为民服务等方面存在问题，深入查找干部职工在理想信念、宗旨意识、能力素质、工作作风、制度建设等方面存在的不足，深挖思想根源，明确努力方向，落实整改措施。

        三、对标争先，力求实效

        落实“三化二型一品质”砺练工作，只有全委上下对标争先，明确肩负的责任和使命，才能汇聚和发展正能量，为建设“美丽贤城”注入新活力。一是理想信念更加牢固。奉贤区建管委领导班子始终把学习教育放在第一位，通过广泛的学习活动，加深了干部职工对开展“三化、二型、一品质”砺练工作重大意义的理解，进一步提升了大局观念和服务意识，树立了正确的世界观、人生观、价值观，确保行业发展紧跟时代发展步伐，是群众路线教育实践活动后宗旨观念的再升华、再锤炼。二是作风建设更加规范。严格按照活动方案要求，选好“镜子”，找准差距，仔细查摆自身存在问题，建立健全个人、科室、单位内外部岗位职责和管理方案，进一步将作风建设规范化，把作风建设的成效转化为推进建设交通工作科学发展的强大推动力。三是队伍建设更加过硬。“三化、二型、一品质”砺练工作是强化行业管理、提升专业技能水平的重要保障。通过开展技能培训、征文征言、互促互学等砺练工作，内聚能量、外展风貌，争当行业先锋的思想意识进一步提升，干部职工综合素养能力进一步增强，干部队伍整体的凝聚力、战斗力进一步提高。

(奉贤区建管委 )