为贯彻落实局、东孚公司党建工作精神，进一步加强基层党建和党员队伍建设，推动中建东孚山东公司基层党建全面发展，全面进步，近日，中建八局东孚山东公司在济南召开党建工作推进会暨党建主题论坛。来自公司十三个党支部的支部委员共聚一堂，交流党建做法，探讨党建思路。中建八局党委工作部副部长张国斌，中建东孚山东公司党委副书记、纪委书记、工会主席曹立强，青岛城市公司党总支书记张建参加了会议并为大家传授党建工作优秀经验。

　　会上，曹立强同志首先向大家传达了中建八局、中建东孚党建工作精神，让各基层党支部深入了解基层党建工作的目标和要求，为各支部开展党建工作划定了准绳，树立了旗帜。随后，曹立强同志正式宣读《山东公司党支部调整方案》。为适应发展需要，筑牢支部根基，焕发支部活力，山东公司重新调整了基层党组织架构，启用了青年党员担任支部书记，为基层党建工作注入新动力，充分发挥党建凝聚人心，助推发展的重要作用。

　　为进一步明确各党支部的工作路径，山东公司党群业务主管刘光华为大家详细分解了下半年的精神文明工作事项，落实各支部工作计划，明确目标，明确责任，让大家对党建工作做什么，怎么做有了更清晰的蓝图。

　　针对新任党务工作者的困惑和短板，中建八局党委工作部副部长张国斌应邀为大家带来一堂党务工作培训课程——《如何当好党支部书记》。张国斌副部长从党支部工作需要理解的三大现实意义、需要履行的十项基本职责、需要掌握的四点基本方法、需要提升的四项基本素质入手，与大家分享了对“当好党支部书记”的理解和体会，激励大家在基层基层党务工作中，不断做出新的成绩，为打造千亿东孚做出积极贡献。

　　下午，山东公司党建主题论坛和2018年度通讯员及宣传委员培训活动同时展开。

　　“项目部工期紧、任务重，党建工作对项目的支撑作用还不充分。”“党务工作人员缺乏对新时期开展党建工作的科学规划，对于如何创新工作对象、工作重点以及工作方式等问题都缺乏研究，将大部分的党建工作都推给了上级组织，影响了基层党组织自主性的发挥”“基层党组织可以试行网格化管理机制，通过划分管理网格，建立相对独立的管理体系，从而将大块的管理工作进行分割，利用责任制实现专人专管。并利用新媒体的发展优势，加快推进基层党组织信息系统的建立，利用信息即时性、开放性、共享性等特点，不断提高基层党组织的服务质量。”……

　　各党支部书记和组织委员围坐在会议桌旁，围绕“如何贯彻落实新时代党的建设总要求，破解企业党建工作难题；如何贯彻十九大精神要求，牢记发展使命，深化改革创新，实现‘千亿东孚’目标”等主题，摆问题，亮想法，找对策，碰撞出许多新的火花，为后续的党建工作打开了思路。

　　同日，山东公司还进行了创意海报展览及投票评比活动，或铿锵有力，或温暖细腻，或天马行空的海报作品充分展现了各党支部的精神风貌。经票选后的优秀作品将提交总部参加东孚公司“初心”创意海报评选活动。

　　本次党建推进会暨党建主题论坛是山东公司党建工作的里程碑和新起点，山东公司各基层党组织充分感受到党建工作责任重大，使命光荣。下半年，大家将凝心聚力，扎实工作，持之以恒，锐意进取，不断推动党建新发展，助力千亿新征程！