12月29日，2017年最后一个工作日，集团公司党组书记、董事长何文波赴鲁中矿业实地调研了中央企业第一批基层示范党支部——鲁中矿业选矿厂选矿车间党支部党建工作，并与党支部班子成员、党小组组长、党员及职工代表进行了热烈交流。

       选矿车间是公司选矿厂的主体生产车间，也是公司铁精矿的主要生产车间，负责给矿、磨矿、分级、选别、精矿运输，外销装车等生产操作和检修服务工作。车间现有在岗职工272人，其中党员79人,占在岗职工总数的29.04%。车间党支部委员会由5名委员组成，下设7个党小组，分布在20多个生产操作和检修岗位，实现了车间岗位党员全覆盖。

       2017年9月，公司选矿厂选矿车间党支部被国资委党委命名为中央企业第一批基层示范党支部。何文波在参加党的十九大期间，在代表团驻地给选矿车间党支部寄出了大会“首日封”，第一时间向最基层的党员和职工传递了十九大的能量和热度。

       座谈会上，何文波与党支部班子成员、党小组组长、党员及职工代表围绕基层党建工作进行了热烈的讨论和交流，代表集团党组表达了对一线党员职工的关怀，详细了解支部党小组和广大党员在团结群众职工、围绕生产经营发挥作用方面所做的工作。

       何文波在总结讲话中指出，党的十八大以来，集团公司党组带领全系统各级党组织认真履行全面从严治党主体责任，坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，抓基层打基础，不断夯实基层党组织建设，取得了很好的成效。选矿厂选矿车间党支部被国务院国资委党委命名中央企业第一批基层示范党支部，不仅为鲁中矿业作出了贡献，也为集团公司作出了贡献，为集团公司全系统的党支部作出了表率。

       选矿厂选矿车间党支部能够从集团公司4170个基层党支部中脱颖而出，并被国资委党委命名为中央企业第一批基层示范党支部，其党建工作的先进经验值得集团公司各基层党支部学习和借鉴。简而言之，主要有三点：一是充分继承发扬优良传统。一方面是党的优良传统继承发扬得好，始终牢记为人民服务的宗旨，为群众谋福利，坚持对职工“生、老、病、死、难”五必访、“喜、怒、哀、乐、烦”五必谈，切实为职工群众排忧解难；另一方面是齐鲁儒家文化继承发扬得好，讲求“仁义礼智信、温良恭俭让”，形成了淳朴和谐的工作氛围，党支部凝聚人心的作用得到充分发挥，将职工群众牢牢团结在党支部周围。二是规范夯实党建基础工作。不仅形式上规范齐整，严格落实“三会一课”制度；内容上也规范标准，在具体工作中，注重实效与成果产出，切实做到了对党的政策理论“真学、真信、真懂、真用”，自觉增强“四个意识”并固化在头脑当中。三是将党建工作与生产经营相结合，注重实干，干出成效。“甩开膀子拼命干”的口号精神深入人心。“拼命干”，既有“巧干”，也有“苦干”。特别是“巧干”方面，注重将党建工作与生产经营紧密结合，通过设置“党员先锋岗”“党员突击队”“党员先锋项目”，促进生产经营不断提升、改革发展不断推进。

       针对学习对标鲁中矿业选矿厂车间党支部，何文波提出了三点明确要求：一是对标学，明确工作要求。要学习选矿车间党支部思想政治建设的规范化制度化，学习党支部发挥战斗堡垒作用推动生产经营发展的品牌化，学习党支部组织建设的规范化，学习党支部思想政治工作精细化，学习党支部基础工作的标准化。二是对标查，找准工作短板。集团公司各直管单位及所属企业党组织要认真对照检查，看是否认真履行主体责任，真正抓好所属党支部建设。要对照党章，对照中央要求，对照集团公司标准化党支部建设标准，对照中央企业基层示范党支部的好做法好经验，逐项寻找差距，坚持问题导向，明确下一步努力方向。三是对标做，促进质量提升。要把学习对标中央企业基层示范党支部与抓好本单位党建工作质量提升结合起来，致力于实现“五个提升”，即党支部和党员政治站位有新提升，党支部战斗力有新提升，党员队伍生机活力有新提升，基层基础保障水平有新提升，党支部制度化水平有新提升。

       此外，何文波还着重强调要切实抓好年底安全生产工作。他指出，要把安全生产工作始终放在首位，不管是矿里还是车间，要把安全工作布置好，加强检查巡视，加强员工思想动态分析，不断提升管理水平，确保安全生产零事故。

       鲁中矿业党委班子成员谢继祥、刘德忠、孙建石、时光学等参加上述相关活动。