严格实施“两学一做”常态化制度化

       一是专题研究。制定总公司“两学一做”常态化制度化实施方案，召开党委会进行专题研究讨论，将“两学一做”常态化制度化工作纳入综合考评，把抓“两学一做”工作成效作为评价班子的硬指标，实行季度考评动态管控，加强考核结果运用，促进“两学一做”各项任务落到实处。

       二是用好党支部活动管理平台，每季度跟踪检查基层党支部“三会一课”制度执行情况，严肃党内政治生活。发现问题立即整改。开展规范各类会议记录纪要专项培训会，制定各类会议的记录纪要模板，进一步夯实基础管理工作。

       三是开展七一系列活动。公司领导为党员干部上了一堂题为“弘扬奉献精神，做合格党员”的党课；开展主题党日活动，组织党员干部赴陈云故居暨青浦革命历史纪念馆和青浦监狱参观学习，增强党员干部廉洁意识和法律观念；组织全体党员读反腐纪实文学书籍《追问》、《人民的名义》；为党员干部发放《十八大以来最新党规党纪》读本；组织全体党员和入党积极分子代表观看红色影片；参观纪念建军90周年电影海报展，重温入党誓词；召开入党积极分子和群团代表座谈会等。

积极建设基层党组织示范点

      专题部署基层党组织示范点建设，制定实施方案，有序推进示范点建设工作。适时组织调研，对申报的“基层党组织示范点”单位进行现场推进工作，对相关工作进行协调指导。运用企业内部宣传简报等平台，宣传示范点建设工作成效，组织工作汇报交流会，对示范点建设过程中形成的有价值、可推广的经验成果和工作模式进行宣传推广。

稳步推进企业文化宣贯

        在发放企业文化手册、张贴企业文化展板、推广企业文化微信书的基础上，通过党小组会、员工讲座等形式，利用企业内部微信群、QQ群推送、微信朋友圈转发等手段，扩大宣贯的影响力和传播面。以中心组学习扩大会形式，组织学习宣贯企业文化，引领基层单位推进企业文化宣贯工作，促进全体员工认知认同。