自上海邮政基层党组织示范点建设的实施方案印发以来，各二级单位组织各基层党支部围绕组织建设到位、制度机制健全、内容方法务实、党员队伍过硬、团结群众有力、堡垒作用突出等六方面建设标准开展创建工作。通过示范点的创建，不断加强基层党建工作，结合党支部实际创新党支部工作方法。

党建联建促发展

        凌兆邮政支局党支部每年年初召开支部党员大会，集体研究、制定工作计划，定期召开局务会、经营分析会，以党建引领经营发展，组织党员带领外拓金融团队、投递金融团队开展、创新金融发展。广泛听取支局党员和群众的建议，探讨投递创新改革方式方法，探索实践党的组织生活的基本方法，释放党组织活力，提高支部工作科学化水平。先后组织了五大联盟新春便民活动、喜地贸易市场外拓宣传活动、VIP客户答谢会、劳动新村拆迁办金融外拓活动、“财富邮你选，金融进社区”-社区党建共建活动、邮政你我他-东明路街道党建对接活动等6个活动，借助党建平台，与周围街道、居民建立良好关系，为各类业务发展起到铺垫作用。

       支部中党员能够做到牢记党的宗旨，履行党员义务，在日常经营、保险销售、投递操作、经营管理方面均能起到表率作用。在中邮保险销售中表现突出，起到先锋带头作用，在“双十一”、“618”等生产旺季中能不断探索，以创新方式提高生产效率。同时还引导员工积极参加交通劝导、敬老服务等长期志愿者服务，弘扬邮政百年服务传承。

        凌兆支局在东明路街道与党工委及辖区内银行、金融机构、证券公司成立“金融安全联盟”，深入开展金融知识讲座、业务咨询、便民设摊等党建联建活动。  

先锋引领强服务

        中心局报刊运输部党支部通过开展“党员亮身份”、“党员亮承诺”等活动，引领党员干部冲在前，作表率。在旺季生产期间，支部着眼大局，打破部门界限，为兄弟单位加班加点，日均加车60小时。党支部通过党员微信群实时互动形式关注企业工作生产运行情况，在党员责任区的基础上，设立5个党员示范岗，覆盖了驾驶员、班组长以及调度等岗位。继续发挥“老兵邮路”和东方大组“工人先锋号”品牌特色。敢于创新，积极探索“互联网+”，试点“滴滴运邮”项目。

        党支部能积极有效发挥教育引导功能，党员在各项工作中作表率、当先锋，党员们自发成立的党员骨干突击队，在保障通信生产工作中积极发挥作用，在急难险重的关键时刻始终做到党员骨干在生产现场，帮助解决员工实际困难。党员鞠福全也于2015年被评为上海市安全行车管理先进干部。支部不断总结驾驶心得体会，每月定期向全体员工进行交流，不断延长车辆安全运行周期，2016年，部门被评为虹口区安全行车先进集体。  

“四型”支部聚人心

        邮电医院机关第一党支部通过示范点的建设打造务实型、学习型、廉洁型、团结型“四型”党支部。

        务实型党支部：党建工作与医院中心工作紧密结合，不断探索支部工作新的载体、途径和方法，总结和推广灵活多样的组织生活创新、思想政治工作创新的经验。认真贯彻“两学一做”学习教育常态化制度化要求，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，强化党员教育管理，为提升支部战斗堡垒夯实基础。

        学习型党支部：机关第一党支部采用个人自学、集中学习、讨论交流、主题党课、知识答卷等形式，建设党员学习活动阵地，保证学习时间。在机关营造“学习工作化、工作学习化”的浓厚学习氛围，积极提倡和有针对性地引导党员干部学习各方面的知识。如：加强社会主义核心价值观教育、企业文化教育、医务科组织每月业务小讲课、“品管圈”活动培训，护理部开展工勤人员培训等，形成体现本支部特色的价值理念，成为支部一致认同和遵守的基本理念、价值标准。

        廉洁型党支部：党支部定期进行党风廉政警示教育，开设“支部讲堂”，分解廉政责任，强化廉政考核，建立党员责任区。深入推进“廉政文化进医院”活动，宣扬正能量，提升廉政文化内涵。

        团结型党支部：党支部深入基层，关心职工工作和生活，及时了解、把握职工的工作、生活和思想状态。大力开展群众性文化体育和各类娱乐活动，在活跃机关生活、增强集体凝聚力、促进群工工作方面下功夫。