一、学做结合，深入推进“两学一做”常态化制度化

       一是突出“两学”抓日常。建立健全常态化学习机制，区分公司制定了党委年度、季度中心组学习计划，同步指导基层党支部开展中心组学习活动，加强领导干部的理论学习。认真落实“三会一课”等工作制度，突出党员政治思想建设。以“微党课”的形式在浦东邮政微信公众号上每周推送党章党规、党史知识，方便广大党员利用“碎片时间”随时随地学习，提高学习效果。

        二是突出“一做”抓落实。以开展“六个一”活动为抓手，丰富支部活动载体，创新党建工作方式。即：开展一次“争做合格党员”为主题的大讨论、重温一次入党誓言、参观一个红色教育基地、落实一次“两学一做”知识测试、组织一次共建活动，征集一句“廉政宣传”警示语。通过制作“两学一做”展板、佩戴党徽、挂牌上岗、设立党员示范岗等形式把党员身份亮出来、使党员形象树起来；开展党员承诺践诺活动，将承诺事项融入岗位职责、化为岗位行动，倡导党员以身作则作表率，立足本职做贡献。

二、部署到位，全面开展基层党组织示范点建设

       为确保基层党组织示范点建设工作扎实有效的开展，区分公司在认真学习了市分公司党委下发的文件精神基础上，结合实际，制定具体的工作方案和进度安排，并在区分公司党建工作领导小组的具体领导下实施，确保建设工作有组织、有计划、有步骤的开展。各党支部按照示范点建设标准，在加强支部规范化建设、注重党员思想教育、围绕党建促发展上下功夫，紧密结合本单位地域特色和实际情况，将开展基层党组示范点建设与夯实基层党建工作相结合、与推动“两学一做”常态化制度化相结合，与完成经营发展目标任务相结合，促进服务水平和发展能力不断提高。

三、多措并举，广泛开展企业文化宣贯

       区分公司结合2月份职代会提前召开动员会议，部署落实宣贯工作；统一制作企业文化宣传展板，张贴在区分公司、各支局、网点显著位置，制作企业文化宣贯电子书下发基层单位；由区分公司各部室负责人组成宣讲队，结合2017年员工主题教育活动，将中国邮政企业文化的内涵和精神实质宣贯到每个支局、每位员工，共开展宣讲33场。借助QQ及微信群等载体，及时宣传中国邮政企业文化理念和体系；结合金融外拓、体育比赛、职工小家建设等活动，将企业文化的价值理念和行为规范主动融合到员工岗位实际、企业经营发展，把宣贯工作引向深入。