“‘悬顶’是采矿工作中经常出现的一种现象，顾名思义，就是爆破后矿石悬挂在顶板上没有落下。处理‘悬顶’很危险，要格外注意安全。”这是张家洼铁矿三工区生产党员王飞在施工现场给职工讲解采矿的注意事项。

       王飞是张家洼铁矿三工区党支部的一名老党员，担任采矿段长多年，具有丰富的工作经验，无论是工区领导还是班段同事，见面都会尊敬的喊一声“飞哥”。除了负责管辖范围内的采矿任务之外，从去年开始，王飞又有了一项新任务：带一名“徒弟”。这名“徒弟”既不是新职工也不是年轻人，而是工区里的“安全不放心人”。

       自2016年开始，在公司党委开展的党员先锋活动中，张家洼铁矿三工区党支部通过积极探索，找准支部党建与安全生产的结合点，创新性地开展了“党员‘1+1’”活动，将党建与服务有机结合起来，充分激发党员队伍的活力和干劲，推动党建与安全生产互促互进，呈现出“1+1＞2”的实际效果。

       活动共包含了两部分内容，分别是“责任划分‘1+1’”和“安全帮扶‘1+1’”。王飞指导“徒弟”现场作业就是“安全帮扶‘1+1’”的具体实践。“1+1”中的前一个“1”代表一个党小组，一名党员，而后一个“1”则代表一个生产区域、一名后进职工。

       把服务一线作为抓好党建工作的出发点，是工区党支部党员“1+1”活动的初衷。为开展好“责任划分‘1+1’”工作，三工区党支部认真调研，结合党员工作特点和经验特长，将14名党员分为采准、采矿、设备三个党小组，将工区工作进行责任划分，通过党小组与责任区挂钩的方式，实现一个小组负责一个责任区，保障该区域安全生产。划区结对过程中，工区党支部坚持问题导向，做到眼睛向下、重心下移、力量下沉，为每一个党小组都配备了各具专长的骨干党员。如：党员田留峰、秦宪波为采矿专业研究生，理论知识丰富，带领一线党员时宪伟分包两个采矿责任区；侯艳海、孟昭忠精通设备维修，拥有多年一线经验，带领刘文航、宋有宗分包设备维护及维修区域。通过精细的划分，确保每个“1+1”对子都以岗位为基础，以实际操作为载体，实现了基层党建与安全生产的高度融合，充分发挥了党员的先锋模范作用。 

       今年4月，港里矿区-233米水平西线6.4进路由于围岩破碎、地压大等原因，发生巷道冒顶，影响了回采工作的正常进行。在组织巷修时，采准党小组王飞、王新亮、张圣棋主动请缨，组织生产骨干加班加点盯现场，反复讨论拿思路、定方案，凭借丰富的巷修经验，一点一点把冒顶巷道“修补”起来。工作过程中累了就靠着巷道眯一会，饿了就火烧咸菜塞两口，抓紧一切时间进行施工。整个工程清渣达二百多立方，使用锚杆二百多根，挂接片网80余片，有效保证了回采的正常进行，党员的先进性得到了充分体现。用王新亮的话说：“是党员就要有党员样，就要起带头作用。”

       把安全管理模式引入党建管理，是提高工区党支部活力的重要手段。党支部定期对“1+1”小组活动情况进行检查，以“发现不足、反馈意见、督导整改、验收考核”的闭环管理思路，推动党员“1+1”活动的持续改进和服务水平的不断提升。党支部以责任区域安全生产状况为指标，成立了由党员和群众组成的评比小组，对责任区党员每半年考核一次。对未能发挥党员作用、群众不满意的党员，进行通报批评，取消当年评先资格；对先进典型进行表彰，授予“责任区先进党员”、“安全帮扶先进党员”称号并进行奖励。为持续释放党员的榜样力量，党支部今年启动了“挂牌上墙，责任在心”活动，在4个采矿作业区悬挂了“党员先锋岗”“党员责任区”等标志牌，在张矿矿区-271米水平设立了党员“1+1”井下活动阵地，亮出党员身份，接受群众监督，激励党员立足岗位履职奉献，做好表率。

      设备党小组的侯艳海本科机械专业出身，思维活跃，理论知识强，孟昭忠在一线从事设备维修工作20多年，工作扎实，实践经验丰富。在党员“1+1”活动中，两人与钳工刘文航、宋有宗结成对子，积极开展设备管理创新。历经一年多的传帮带和科研攻关，不仅将结对对象培养成了工区的生产骨干，同时在大家的共同努力下，还取得了多项有很高实用价值的成果。如：通过在风机上安装微电脑控制开关，使风机只在设定的时间段内运行，大大减少了井下风机开机时间，一台风机一年就可节电4万多度。他们实施的进口中深孔台车备件国产化项目，通过反复试验，成功自制加工设备备件二十多种，与使用进口备件相比，平均降低费用高达80%，一年就节省了近百万元的采购成本。这些创新成果已经被多家单位推广使用。

       把服务职工作为抓好党建工作的落脚点，是工区党支部党员“1+1”活动的最终目的。党员“1+1”活动在有效激发党员先进性，发挥党员先锋模范作用的同时，也促进了职工队伍的稳定和整体素质的提升，这主要得益于党支部“服务职工”的党建指导思想。

       在“安全帮扶‘1+1’”工作中，党支部要求每名党员主动与一名所包区域的“安全不放心人”结对，帮助他们纠正违章行为，确保安全生产。所谓“安全不放心人”即：工作精力不集中、习惯性“三违”以及思想不稳定的职工。党员及时了解和掌握帮扶对象的家庭矛盾、琐事纠纷、工作隔阂、情绪低落等情况，最大程度地帮助职工解决问题和困难，消除各种不安全因素。

       今年5月1日丙班，采矿二段班长时宪伟交班后与职工陶志飞闲谈，不经意闻到他身上有淡淡的酒味，并且言语间情绪低落。时宪伟觉得有问题，在他的追问下逐渐弄清了原因。原来近段时间陶志飞与公司的劳动协议马上就要到期，未来工作无着落，自己正发愁，也因为这个问题与家里人多次吵嘴，晚饭时就喝了点闷酒。了解到这一问题，时宪伟果断阻止了他下井，向党支部书记作了汇报，支部书记当天便到他家里对其家人做工作。鉴于陶志飞平时的良好工作表现，党支部联系了外包施工队，向外包队介绍了陶志飞的平时工作表现和技术水平，外包队表示会优先录用陶志飞。一番周折下，陶志飞的思想疙瘩最终被成功化解，一家人和好如初，工作也是尽心尽力。

       为更好地服务职工，三工区党支部还建立了党员帮扶台账，详细记录帮扶对象的类别原因、过程及采取的措施、取得的效果。在平时的工作中，党支部不仅对职工在生产中的问题“较真”，对职工在生活中遇到的困难也竭尽全力帮助。考虑到职工井下作业吃饭不便，党支部为每个值班场所都配上了电磁炉和微波炉，让职工能吃上热乎饭；考虑到职工作业时难免磕碰，党支部为每个班组都配备了应急小药箱。今年麦收时，职工张正永家里人口少、农活多，既要农忙又要上班。为了让他安心工作，党支部组织党员及时帮他收完了麦子。

        党支部的关爱，换来的是职工工作热情的高涨和工作质量的提高。据统计，截至今年7月份，工区党支部共帮助“安全不放心人”29人，为职工做实事58件，“三违”发生率降低44%，没有发生一起轻伤以上事故。在全体党员和职工的共同努力下，工区月月超额完成各项生产任务，党员“1+1”活动取得了看得见、摸得着的实实在在的效果，在工区安全生产中发挥了重要的推动作用。