为进一步强化学习教育，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，上海邮政公司党委建立党员基础知识学习、考试、成绩运用闭环机制。

      （一）学习机制。组织党员用好学习强国、中邮先锋“两大平台”，开展日常性学习教育。用好“三个题库”，按照由浅入深、积沙成塔、循序渐进的原则，公司党委每周通过《党建时空》平台，汇编并下发一期《党建知识应知应会》，供全体党员学习。各党支部结合“三会一课”，由支部书记进行解疑答惑，并组织形式多样的问答活动。

      （二）考试机制。实行“日常考试、提任必考、培训必考、随机考试”“四考结合”方式，及时了解掌握党员干部应知应会知识点的学习情况。日常考试采取网上答题形式，利用《党建时空》平台，每周五推送网上答题试卷，每次10题，每期网上试卷开放时间为一周；提任必考针对涉及提任的党员干部，安排一次以党建“应知应会”为主要内容的闭卷考试；培训必考结合党内各类培训班课程，增加专门的理论学习考试环节；随机考试结合各类会议和巡察、调研等活动组织考试。

      （三）成绩运用。全体党员的日常学习、考试情况纳入二级单位综合考评办法，并作为党内各类先进评选的一项重要参考依据。

       通过闭环机制的运用，教育引导党员干部在原有学习的基础上取得新进步，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，学深悟透、融会贯通，把学习成效转化为推动上海邮政高质量发展的动力。