中铁二十四局集团公司党委紧紧围绕党的十九大提出的“建设高素质专业化干部队伍”新要求，把从严从实要求融入干部教育培养、选拔任用、管理监督、作风锤炼、激励约束的各个环节，锻造能力强、素质高、作风好和忠于企业的干部人才队伍，提升企业核心竞争力。去年以来，集团公司党委在新员工、新党员和新提任干部的培养教育上又出新招，推出了新员工“入职第一课”、新党员“入党第一课”和新提任干部“升职第一课”，从严从实把好员工入职、入党、升职三道入口关，努力建设一支信念坚定、能征善战的铁军劲旅，为集团公司建成中国铁建华东知名品牌提供坚强的组织保证。

        一、上好“入职第一课”锻造奋发有为的生力军

       为加快新员工融入企业，培养团队意识，提升实践能力，实现从学生到“铁建人”的转变，集团公司党委推出“入职第一课”，在井冈山、上海西点军训学校等地分片区开展了为期7天的新员工入职培训，为新入职员工成长成才添加“催化剂”。培训期间，近1300名青年员工以团中央命名“红铁连”战士的身份进行入职培训、集中军训、入职宣誓。在培训课设置上，突出团队精神培育、纪律制度教育、企业形势任务教育和文化融合塑造，强化入职员工心理学辅导和企业管理、施工技术学习。集团公司党委领导和相关部门负责同志分别前往培训中心，为他们讲企业的昨天、今天和明天，分享铁建人的付出、成就和自豪，与他们谈理想、希望和未来，为他们发放了精心制作的《入职宝典》，结合企业和新员工实际，解疑释惑，引导新入职青年员工，发扬铁道兵光荣传统，从“红铁连”新兵出发，做有梦想的铁建生力军。通过上好“入职第一课”、举办迎新联欢会、开展导师带徒、职业生涯导航等系列活动，使新员工充分感受了集团公司优秀的企业文化氛围，增强“我是铁建人”的企业归属感和主人翁责任感，明确了自身努力方向和使命任务，立志做奋发有为的青年铁军。

        二、上好“入党第一课”锻造攻坚克难的先锋队

       为系好新党员入党“第一粒纽扣”，教育新党员不忘初心，牢记使命，尊崇党章，遵守纪律，时刻发挥共产党员的先锋模范作用，立足岗位当先锋，集团公司党委组织开展了“入党第一课”，对全局98名新党员集中进行党性教育。集中教育着重解答了新党员“入党为什么”、“党员是什么”、“入党做什么”三个问题。集团公司党委书朱赤亲自为新党员上了题为《铭记历史永葆初心争做先锋模范》的党课，引导新党员做“五个”模范：信念坚定的模范、服务群众的模范、修身律己的模范、勤奋学习的模范、忠诚实干的模范。党委书记朱赤，党委副书记、工会主席叶建国还一一为新党员佩戴党徽，组织全体新党员进行入党宣誓，瞻仰中共“一大”会址，以庄重的仪式，欢迎新党员加入组织，督促新党员强化党员意识，牢记第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一任务是为企业振兴，做到“组织上入党一生一次，思想上入党一生一世”。新党员纷纷表示加入中国共产党，使命光荣，责任重大，将永远铭记在党旗下的郑重承诺，恪守誓言、尊崇党章，做合格党员，做优秀员工，在企业改革发展的征程中作榜样、当先锋。

        三、上好“升职第一课”锻造勇立潮头的排头兵

       为打造对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的干部队伍，切实加强对新提任（级）干部的管理教育，把好干部的“入口关”，集团公司党委推出“升职第一课”，对新提任23名处级干部集中进行岗前教育。在学习内容安排上，突出党的十九大精神和政治理论学习，不断强化政治意识、责任意识，教育他们忠诚于党、忠诚于企业，把爱党、忧党、兴党、护党，落实到经营管理各项工作中；突出新理念、新经济、新技术的学习，强化干部的创新创业理念和业务能力培养，激励他们在激烈的国内外市场竞争中，迎难而上、开拓进取，做企业改革发展、创新创业的排头兵；突出廉洁从业教育，学习贯彻党的十八大以来的廉洁从业新要求，组织新提任干部进行廉洁从业谈话，帮助他们树立正确的利益观、权力观，使他们明纪律、守底线，做干净担当的好干部。通过集中教育、座谈交流、廉政谈话，组织从业宣誓、签定岗位承诺书，激励和鞭策新提任干部不忘初心、牢记使命、砥砺前行，确保新选拔上来的干部做政治上的明白人，干事创业的领路人，廉洁从业的清白人。