为深入学习贯彻党的十九大精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，落实国资委党委“中央企业党建质量提升年”重要部署，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，2018年9月29日，中铁二十四局集团公司党委在苏州召开示范党支部建设现场观摩交流会，以典型引路、示范带动的方式，激活党建工作“神经末梢”，推动基层党支部建设全面进步、全面过硬。与会人员首先实地参观了上海公司苏州星塘街北延工程项目示范党支部建设情况。项目党支部向大家介绍了推进党支部工作规范化、标准化、品牌化的经验做法，展示了他们以“活力支部、开放支部、魅力支部”为主题的示范党支部建设全过程。项目部斗志昂扬的团队、独具匠心的布局、苏州园林风格的布置和以“先、精、实、海”为核心的“海派文化”管理理念，深深吸引了参观者的目光。

        交流会上，5家示范党支部分别就开展“四先两创”党内主题实践活动、党建联建、党员包保责任区、职工思想政治工作和项目文化落地等方面内容进行了交流。

       会上，中铁二十四局集团公司党委副书记、工会主席叶建国同志结合学习贯彻党的十九大精神和落实全国国有企业党的建设工作会议精神，就推进集团公司基层党建工作提出了四方面要求：一是要聚焦政治引领，不断提升组织领导力，在抓实基本教育、抓牢基本建设、抓好重大事项决策、抓紧责任考核方面下功夫；二是要聚焦夯实基础，不断提升组织战斗力，坚持规范“三会一课”、组织生活会等党内政治生活，坚持规范发展党员和党费收缴等基础工作，坚持强化党建工作经费等工作保障；三是要聚焦争先创优，不断提升组织创造力，在融入中心工作中抓好党建渗透，在党建联建互建共建中抓好开放式党建，在推进“互联网+基层党建”中抓好党建创新，在示范引领中抓好典型引路；四是要聚焦人文关怀，不断提升组织凝聚力，在员工培养、培训教育、思想政治工作和项目“家”文化等工作落实上有所作为。

       会上，中铁二十四局集团公司党委向5名党群工作部门负责人、5名示范党支部书记颁发了“政工干部导师”聘书，10对政工干部师徒结成对子，并签订《导师带徒协议》，通过“师传徒”、“上帮下”、“老带新”等方式，加快政工干部成长成才，全面推进集团公司政工干部“导师带徒”活动。

       中铁二十四局集团公司所属各单位党委书记、党群部门负责人、项目党支部书记共120余人参加了此次现场观摩交流会。