近日，中建八局二公司埃及CBD项目党支部组织党员学习活动，由党员韩秀军讲党史第四篇——党在全民族抗日战争时期的历史，这是近一个月来项目党支部利用网络“翻转课堂”连续开展的第四次党课学习。项目党支部积极创新海外党建学习新路径，项目11名党员在海外找到了“精神家园”。

　　“翻转课堂”又名“一起课堂”，是授课人利用QQ群或微信群播放PPT和语音的方式进行讲课，员工课后也可以在群里交流学习心得。埃及CBD项目部将“翻转课堂”设定为今后项目党员理论学习的常态化制度，近期安排了中国共产党党史系列、中国共产党党章和十九大精神三个主题的学习，党支部书记和全体党员轮流开讲。

　　随着国家“一带一路”战略的推进，二公司“走出去”势头更为强劲。埃及作为“一带一路”西端交汇地带的区位优势突出，中埃共建“一带一路”互补优势明显。目前二公司在埃及新行政首都CBD项目上有管理人员59人（含当地管理人员13人），其中党员有11人。有党员就应该建立党组织，埃及CBD项目党支部自今年2月份成立以来，积极探索适合自身特殊环境下、有海外特色党建工作之路，克服了环境艰苦、政局不稳定、意识形态受限等诸多困难，把党建工作逐步开展起来。一些员工纷纷表示，“在国外，因为有了党组织，感觉特别温暖，有了主心骨，有了榜样，工作更加有劲，生活更加踏实”。项目党支部是如何做到的呢？

　　重视顶层设计，融入发展大局。埃及CBD项目党支部主动与公司党委工作部沟通，并专门建立了党建工作联络站，由党委工作部人员亲自指导，明确工作思路，因地制宜开展海外党建工作。通过“国内国外联动，线上线下联动”，让走出国门的党员领导干部必上党课成为一种惯例，线上同步开展党建知识竞答成为一种习惯，密切了国内外党员的思想与工作交流。

　　围绕中心做党建，融入管理起作用。项目将党建工作列入年度工作要点，与项目生产经营工作同部署、同开展，确保“规定动作”落地，“自选动作”创新开展。健全完善组织生活制度，将“三会一课”与生产经营紧密结合，把学习贯彻十九大精神、上级党组织文件精神与岗位创先争优、业务水平竞赛相结合，与谈心交流、答疑解惑相结合。根据海外党建工作的特殊性，实行了文件资料加密传递和带送制度、党建资料档案交接制度、党员信息管理制度等“自选动作”。

　　强化班子建设，树立领导标杆。在海外特殊的环境下，项目班子成员特别强调顾大局、讲责任、重担当，始终保持着奋发进取的精神状态；牢固树立“四个意识”，注重理论学习，不断提高班子成员的政治素质，增强海外工作的责任感、使命感和紧迫感；处处以身作则，做表率，带头刻苦学习、带头勤奋工作，严于律己，清正廉洁，充分发挥了领导班子的模范带头作用。

　　开展个性化党建，丰富海外党建内涵。项目部将党建活动融入企业文化建设中，不断拓展海外党建工作内涵，项目员工将敢打必胜的铁军文化在海外发扬和传承，把艰苦奋斗的优良传统移植到海外，规范制度，强化执行，打造特有的海外文化。通过文化融合，将思想政治工作有效延伸到当地雇员、外籍员工。

　　狠抓人才培养，锻炼海外队伍。项目党支部将人才队伍培育、员工能力素质提升作为党建工作一个大事来抓。通过灵活多样、信息化的培训方式，强化语言培训、拓展专业水平、打造过硬海外本领，培养了一批懂外语、强专业、综合素质优的青年骨干员工，为实现各项建设目标奠定了坚实的人才基础。

　　埃及CBD项目党支部将充分发挥政治优势，凝聚发展合力，营造争先氛围，使党组织建设、党员作用发挥融入生产经营，实现互融互促，切实把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为项目建设的竞争优势和促进发展的能力，项目党建工作必定会更加出色，使公司成为“一带一路”建设的先锋。

　　新首都中央商务区（CBD）项目位于新首都一期核心区，总占地面积约50.5万平米，包括1栋345米高的非洲第一高楼、12栋高层商业办公楼、5栋高层公寓楼和2栋高档酒店，共计20个高层建筑单体及配套市政工程，总建筑面积约170万平方米。二公司的两个标段包含2栋170米和1栋190米的高层住宅，总建筑面积约30万平方米。